仕事内容

■私たちについて

自動車の電動化をリードしてきたトヨタ自動車と、車載用電池のリーディングカンパニーであるパナソニックが融合し、誕生した会社です。

持続可能な社会の実現に向けて、世界各地域で車両の電動化が加速する中、様々な場面で必要とされる高性能なバッテリーを製造しています。

■未経験から活躍し、正社員に

◎研修制度…
製造未経験という方も最初の約3週間程度で、基礎知識や業務の流れ・手順を丁寧に指導していきますので「興味があるけど経験がない…」「工場勤務が少ししかありません」といった方でも安心してご応募いただけます。

◎正社員登用…
正社員としてキャリアアップが出来るチャンスがあります。
※入社1年以内で正社員登用された方は8割以上いらっしゃいます。

勤務スタート～最長4年9ヶ月
入社後、最短9ヶ月で正社員へ登用されている方も多数います。

【仕事内容】
機械や設備を使った、自動車用のバッテリー製造の業務をお任せします。
「スイッチ操作」や「材料の準備」「製品チェック」「設備点検」など、難しい作業ではありませんのでどうぞご安心ください。

仕事はチームで行ないますので、メンバーとのコミュニケーションは重要です。
もし何か異常があれば、チームメンバーと連携して大きなトラブルを未然に防ぎましょう。

【職場環境】
一部の職場は、冷暖房完備のクリーンルーム内。1年中快適な温度で働ける環境です。（配属先の全てがクリーンルームというわけではありません）
また、常に重たいものを取り扱う仕事ではありませんので、性別問わず活躍されている職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高校卒以上 / 未経験OK

■第二新卒世代の製造未経験者も多数活躍中。

電池製造に関する知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

◇ 簡単なPC作業（入力レベル）が出来る方。

◇ 配属先により異なりますがクリーンルームでの職場もあります。
　クリーンルームでの業務経験がある方はご経験が活かせる職場です。

＜未経験の方へ＞
導入研修後のOJTで、製造現場での実務経験を通して、業務遂行に必要な知識や能力、技術などを身に付けていただきます。
自動設備に関するマニュアルも完備されているので、わからないことがあれば、すぐ確認できますし、先輩も気さくな人ばかりなので、質問しやすい環境です。
製造の仕事が初めてという方も、安心してご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

地球温暖化や大気汚染といった環境問題の解決に向けて、自動車の電動化は必要不可欠であり、そこに搭載されるリチウムイオン電池の需要が世界的に拡大しています。

私たちは、このような状況を受け、安定供給の継続と需要増加に対応するため、生産能力の拡大と収益力強化に努めていきます。

この度は、新規製造ライン立ち上げに伴う増員募集。
心機一転、新たなフィールドで活躍したい、
以前から興味のあったものづくりに挑戦したい、
将来性のある業界・企業で働きたい、
安定した環境の中、腰を据えて働きたい、という方も是非ご応募ください。

給与

時給1,120円 ～ 1,250円

• 交通費支給あり

時給：1250円以上
※一律手当を含む

※[C]勤務（8:30～17:05）は時給1120円

＜月収例＞
27万円（時給1250円／1日8h×20日稼働160h（うち深夜57.5h）＋残業30h　※残業・深夜・交替手当を含む）
※交替勤務の場合

■割増賃金について
・8時間超過(残業)・深夜割増　30％
・法定休出割増　45％

【手当】
一律交替手当 130円(固定給に含む)
通勤交通費支給

雇用契約更新時、及び満了時に手当あり
最大21万6000円支給／回 ※最大9回（規定有）

＜更新時及び満了時の手当支給イメージ＞
●初回契約：3ヶ月を超えた月末まで→満了時手当の支給なし
●2回目契約：6ヶ月→この契約満了時に最大21万6000円支給
●3回目契約：6ヶ月→この契約満了時にも最大21万6000円支給
以降も同様、6ヶ月更新毎の満了時に『最大21万6000円』の支給があります。

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町 / 山陽電鉄本線『妻鹿』駅　又は『白浜の宮』駅

• 勤務先 : 兵庫県姫路市 / 姫路工場

自家用車、バイク及び自転車での通勤も可能
（通勤交通費の支給あり　※規定あり）

＜住所＞
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6

＜交通＞
山陽電鉄本線【白浜の宮】駅より会社まで無料で通勤シャトルバスが利用できます。

勤務時間

シフト制

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

[A]勤務／9:30～19:00
[B]勤務／20:30～翌6:00

※研修期間の3週間は[C]勤務（8:30～17:05）です
※交替勤務開始後は、基本的に1.5時間/日の残業の可能性があります
※[A]勤務と[B]勤務の変更の際には毎回2日間の休みがあります

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（4日勤務したら2日休み）
■年間休日130日以上
※交替勤務開始後、配属先により変動がございます。　

■交替勤務開始後（目安、入社1ヶ月後）
＜＞
※a勤→a勤→a勤→a勤→休→休→b勤→b勤→b勤→b勤→休→休…
■年間休日133日～134日　※配属班による

【有給休暇】
10日
※入社後6ヶ月を経過した時点で10日付与
※1年6ヶ月を経過した時点で11日付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇　等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社員食堂、家賃補助、引越し補助、定期健康診断等があり、待遇は大手企業と同レベルです。

〈福利厚生〉
◇ 通勤手当支給あり（実費支給）
◇ 住宅費補助制度あり（会社負担額：4割）※規定あり
◇ 入社に伴う引っ越し費用会社負担　※規定あり
◇ 赴任交通費支給

◇ 社員食堂及び売店あり
◇ 各種社会保険加入
　（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
◇ 給与日：月末締切、翌25日支払い
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない