仕事内容

【お任せする仕事内容】

私たちは、先端技術を活用したWebサービス開発を手掛けています。
受託開発では経験できない、上流からプロダクト開発に関わることができるのが当社の魅力の一つです。

(例)
(1) 人材管理システム　新規構築
必要な人材に対してスムーズにアクセスできないという課題の解決を目的とした、システムの提案段階から構築。

(2)　データ構造化AI　新規構築
フリーのテキスト情報を構造化、システムで活用できる形式に変換する。システムの提案段階から構築。

人材管理システム「Engine」を開発・販売している当社。
今回は、当社プロダクトのカスタマイズ開発を進める上で、開発保守体制を強化を図るべく、会社の中核となるポジションを募集しています。
自由度の高い環境で、新たな一歩をともに歩んでみませんか？

当社では、入社後研修や自社内開発の運用保守などの幅広いフェーズを通じて、実務未経験からITエンジニアを目指せる環境です。
例えば新人研修では、一人ひとりのわからないことに対して、先輩社員が本気になって向き合います。

弊社のメインである自社開発の上流工程にもチャレンジできるので「理想のキャリアがある方」「ゆくゆく自分のアイデアでサービスを作りたい」という方に向いています。
すべては、「一人ひとりの可能性を見出して、自分の力で稼げるような存在になってほしい」からです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■ 何らかの開発経験（短期間でもOK！）
（PythonでのWebアプリケーション開発経験がある方は尚歓迎）
■ 学歴不問 ※ 意欲を評価します！

年齢や経験年数が浅くても、意欲のある方であれば前向きに評価。上流工程から携わるプロジェクトなどを積極的にお任せします。

【こんな方にピッタリです】

上流からシステムづくりに携わりたい方
新しい分野に携わりたい・挑戦したい方

- 歓迎する経験・スキル -
【以下の経験がある方は尚可。必須ではありません。】
■ RDBMSを利用した設計・開発経験
■ クラウドサービスの使用経験
■ Linuxの環境構築経験
■ 単体テストコード作成経験、知識
■ Gitなどのバージョン管理システムの使用経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸300万円 ～ 720万円

• 交通費支給あり

経験・能力を考慮の上、決定します。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記額には固定残業代:超過(40h)54,880円、深夜(20h)5,500円～超過(40h)131,600円、深夜(20h)13,160円を含みます。
※超過分は別途全額支給

勤務地

東京都中央区 / 新日本橋駅/三越前駅/小伝馬町駅/神田駅/
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F

＜交通＞
(1) JR総武快速線 新日本橋駅　徒歩1分
(2) 東京メトロ銀座・半蔵門線 三越前駅　徒歩4分
(3) 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅（4番出口）　徒歩4分
(4) JR線 神田駅　徒歩8分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇・年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 特別休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 給与改定年1回
◇ 特別賞与（業績による）
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない