仕事内容

東京都内で5店舗の飲食店を経営している当社。あなたには、『とりちゅう』水道橋店にて、ホールサービススタッフの仕事をメインに、調理やアルバイトのシフト管理などもお任せします。

＼『とりちゅう』水道橋店について／
こだわりの美味しい鶏料理とお酒を堪能できる当店。鹿児島の知覧鶏を一羽、直送で仕入れお店で解体して調理しています。その他、魚や旬の野菜などを市場で仕入れて調理しています。200種以上の焼酎・日本酒も楽しむことができるお店です。

【具体的な仕事内容】
■ホール業務（メイン）
・お客様のご案内やオーダー対応
・料理やドリンクの提供
・レジ打ち

■お酒の仕入れ

■調理業務
食材の仕込みやメニューの調理、盛り付けなど、状況に応じてサポートをお願いします。

■清掃業務

のちのちは、アルバイトのシフト管理や教育、売上管理など店舗業務全体をお任せします。

※一緒に働くメンバーは、20代のアルバイトや30代の社員。1回のシフトは4～5名でまわします。

【仕事のポイント】
◎焼酎が強い当店！自分で好きなお酒を仕入れたりできるため、蔵元さんと直接話す機会があります。また、外部や店のお酒のイベントに参加することもできます。

◎将来的には店長を目指せます！調理だけでなく、ホール業務や売上管理など、店舗業務の全てをお任せするので、スキルも身につきます。

◎月12日の休みがあります！ワーク・ライフ・バランスの充実の実現ができます。

【入社後の流れ】
ホールサービス業務については、当店の社員があなたをサポートします。その後、だいたい半年くらいで慣れてきたら調理業務もお任せします。のちのちは、シフト管理など店舗業務全般をお任せします。 OJTでサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■20歳以上の方（※健康増進法により、20歳未満立入禁止のため）

＼以下のような方は歓迎します！／
◎将来、独立を目指している方
◎仕事と休みのバランスが整った環境を探している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

2023年春に新店舗をオープン予定です！
一緒に店舗を盛り上げていきましょう。

給与

月給30万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※給与には役職手当（一律2万円）、月51時間分の固定残業代（8万4,280円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※給与は、月給＋諸手当＋インセンティブとなります。各ポジションや経験、年齢、能力を考慮して優遇します。

勤務地

東京都千代田区 / 水道橋駅

• 勤務先 : とりちゅう　水道橋店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありませんが、店舗間の異動が発生する可能性があります。

＜住所＞
東京都千代田区神田三崎町2-13-6 1階

＜交通＞
JR総武線 水道橋駅より徒歩3分　
都営三田線水道橋駅より徒歩6分
都営新宿線 神保町駅より徒歩8分

勤務時間

シフト制

9：30～23：30までの間のシフト制
(例)休日10日＋半休4日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日120日以上＞
■シフト制（定休日＋シフト制）※日曜日と祝日が定休日です
(例)休日10日＋半休4日
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（半年ごとに昇給あり。その他、随時の昇給もあり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
■交通費全額支給
■インセンティブあり（売上に応じて、毎月の給与に加算）
■役職手当（20,000円～90,000円）※役職手当の金額は、年2回見直します。
■公休12日保証(取れない場合は日割り×1,25円支給します)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事つき
■制服貸与（一部）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない