仕事内容

リード獲得（飛込みなし）→企画→提案→受注後サポート。
一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。

■具体的には
求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います
▼リード獲得（電話でアプローチ。提案先は自由）
▼初回訪問（ヒアリング）
▼再訪問(企画を提案）
▼受注
▼運用（取材や求人作成、効果分析レポート）
▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準のリピート率を誇ります)
※専門部署が一貫してサポート

◆配属先の編成◆
営業メンバーは56名(東京46名・大阪10名)で、若手が中心となって活躍しており、しかも、先輩の8割は人材業界以外からの転職組。
証券・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることはまったくありません！

◆選べるキャリア！◆
半年で子会社の社長へ抜擢も！！！！
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と、『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブセールスコース』を準備。
また、営業で入社して、採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
ID:038-CA-0205

応募資格

★経験者のみの募集になります

下記いずれかを満たす方
■個人または法人向けの営業で新規開拓（アウトバンドのテレマまたは訪問営業など）をご経験された方
NGの方：ルート営業のみのご経験の方、アパレル販売、携帯販売、塾講師など

募集背景・人数

【採用人数：30名～40名】
事業拡大に伴う増員です。

給与

月給30万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※給与条件に変更なし

勤務地

大阪府大阪市西区 / 本町駅　徒歩2分

＜住所＞
大阪府大阪市西区立売堀

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩時間 60分
時間外労働 有り

休日休暇

【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社後3ヶ月目に付与）、特別休暇（慶弔等）、産休・育休、アニバーサリー休暇、連続勤務休暇（6年目に支給）

待遇・福利厚生

待遇条件・昇給賞与
【給与について】
月給 + インセンティブ（年2回）
※給与テーブルを全社に公開し、フェアで透明性の高い人事評価を実現しています。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

【モデル年収】
■年収500万円／23歳 男性 営業職 課長代理 経験1年（新卒2年目）
■年収700万円／26歳 女性 営業職 部長 経験2年

【昇給・賞与】
■昇進, 昇給／年4回
■インセンティブ／年2回（4月・10月）
※3ヶ月に1度の評価面談があり、評価基準は実績評価
※入社1年で年収200万アップも可能です

福利厚生
健康保険（産業機械健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、営業交通費全額支給、通勤交通費全額支給、各種インセンティブ、達成者食事会、出産祝い金（10万円）、転勤手当、図書購入補助制度、社内交流会費用負担有り

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない