仕事内容

募集部門：青果、鮮魚、精肉、惣菜、製パン、レジ・食品

主な仕事内容：
・商品の調理、加工（レジ・食品部門はありません）
・商品の陳列
・商品のレイアウト、POP作成、金額登録
・接客や販売
・発注管理
・在庫管理
・販売促進、企画、利益管理
・売上管理、値引き率やロス率の管理
・衛生管理、清掃

持ち場の作業場だけでなく、お店の一員として部門を超えて協力をし合い、予算達成を目指していただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

給与

月給21万2,450円 ～ 41万3,875円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／主任、月給30万円
●年収580万円／入社9年目／店長、月給42万円
●年収720万円／入社5年目／部門管理職、月給50万円

※試用期間3ヶ月 その他待遇に変更はありません。
 期間中は時給での賃金計算とします。(1008円～）

※上記金額には働き方によって、みなし残業代を含みます。
「残業なし」を選択することも可能です。

※経験、みなし残業時間により、給与の段階があります。
(1)（未経験）基本給174,730円＋固定残業22時間27,720円＝202,450円（時給1008円計算）
 残業の有無にかかわらず職務手当10000円あり
(2)（未経験）基本給174,730円＋固定残業45時間56,700円＝231,430円（時給1008円計算）
 残業の有無にかかわらず職務手当10000円あり
(3)（経験・役職あり）基本給259,500円＋固定残業代45時間分84,375円＝343,875円（時給1500円計算）
 残業の有無にかかわらず職務手当70000円あり

働き方を選んで頂けます

勤務地

京都府京都市伏見区

京都府下に14店舗ある店舗において、通勤圏内にある店舗での勤務となります。

希望をお聞きしつつ、配属を決定します。

※転居を伴う転勤はありません。


新鮮激安市場！木幡店
宇治市木幡西中31-7

新鮮激安市場 ! 久我の杜店
伏見区久我森の宮町14-9

新鮮激安市場！樫原店
西京区樫原井戸17-4

新鮮激安市場！醍醐店
伏見区醍醐合場町15-1

新鮮激安市場！桂店
西京区下津林東大般若町26-1

新鮮激安市場！宇治店
宇治市羽拍子町1-2

新鮮激安市場！向日町店
向日市向日町南山37

新鮮激安市場！洛南店
南区唐橋堂ノ前町23-1

新鮮激安市場！洛西口店
向日市寺戸町八ノ坪119

新鮮激安市場！四条麩屋町店
下京区麩屋町通綾小路下ル俵屋町299

新鮮激安市場！伏見丹波橋店
伏見区舞台町59番地6

新鮮激安市場 ! 六地蔵店
宇治市木幡陣ノ内55

業務スーパー西向日店
向日市向日町南山37

業務スーパー伊勢田店
宇治市伊勢田町中ノ田50

＜住所＞
京都府京都市伏見区久我森の宮町14-9

勤務時間

シフト例（部門による）
・6時～15時00分 残業なしの場合
・7時～16時00分 残業なしの場合
レジ締めの場合
・8時～20時30分 休憩2時間の場合

1か月単位の変形労働制
想定労働時間 173時間／月
残業時間 45時間まで（採用契約時に固定）

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
1月1日～1月3日は会社として休みです。
1月4日は公休です。

店舗により1月2日から営業をしますので、1月2日、3日に出勤された方は振替で休みを取得して頂きます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（通勤距離2㎞以上全額支給、上限2万円）

部門ごとのキャリアアップ
(1)青果・鮮魚・精肉・惣菜
一般社員→仕入れ担当、メニュー考案→主任→係長→課長（全店管理業務）→部長（全部門管理）

(2)レジ・食品部門
一般社員→仕入れ担当、部門の売上管理→店長候補→店長→A　商品部（全店の部門仕入担当）、Ｂ　営業部
Ａ，Ｂとも→係長→課長→部長

10代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが一緒に働いています
技術や専門職において経験を重ねた人が偉そうにすることなく、お互いを尊重して働く姿勢を大切にしています
家族的な関係性で楽しく、仕事をして頂いています

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない