仕事内容

・月給26～31万円！賞与年2回支給
・テイクアウト需要増でコロナ禍も安定雇用

最初は店舗での販売・接客、簡単な調理業務からスタートしていただきます。調理といっても加工は殆ど自社工場で行いますので、難しい事をする訳ではありませんのでご安心ください。

業務に慣れてきたらアルバイトのシフト管理などの店舗管理業務全般もお任せしていき、ゆくゆくは複数店舗を管理するSVへと成長していっていただきます。

＜みんなで協力し合う文化＞
20代,30代,40代が中心に活躍しており、
分からないことは何でも聞ける環境です。

＜給与・プライベート充実！＞
月給26～31万円スタート、賞与年2回支給あり。
有給も取りやすく、連休を使って
旅行に行ったり家族との時間を過ごしたり、
プライベートも充実できます。

「人と接するのが好き。」
「チームでお店をつくっていきたい。」
そんなあなたに、
当社で理想のキャリアを築いてほしいと思います。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎販売、接客の経験がある方
◎アルバイトリーダーなど、何らかのチームマネジメントをしていた方

＜業界未経験・第二新卒OK！＞

＜なお歓迎条件＞
・ホールスタッフやキッチンスタッフなど、飲食店での勤務経験
・アパレルスタッフやコールセンタースタッフ、ホテル受付、介護スタッフなどの接客販売経験
・SVや店長、何らかのマネジメント経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

北海道内を中心に、
飲食店やテイクアウト専門店を展開する当社。
調達から提供までを一貫して
行なっていることを強みに安定的な経営を続け、
今後も新規店舗を出店していく予定です。
そこで今回、新たな店舗も含めて
管理をお任せできる方を募集します。

【雇用形態】
正社員（試用期間3カ月）

【選考フロー】
＼内定まで2週間以内！／
STEP1　書類選考
STEP2　面接1～2回（Web面接OK）
STEP3　内定！
※平日18時以降や土日の面接もOK！
※オンライン面接OK！面接は私服OKです。
※応募後、お電話でご連絡させていただく場合があります。

給与

月給26万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 372万円

＜年収例＞
●年収372万円／入社1年目／月給31万円×12ヶ月＝年収372万円＋賞与

月給26～31万円
固定残業45時間／5万5000円～6万5000円、深夜一律手当158～156h／3万8000円～4万5000円分含み
※超過分は別途支給
◎試用期間3か月有／同条件
※人事評価を細かく設定しており、成果や実績に応じて給与アップ！

勤務地

北海道名寄市

• 勤務先 : 美唄焼鳥・惣菜　炎　マックスバリュ名寄店

※自転車、バイク、マイカー通勤OK！
　（店舗により応相談）

■面接は店舗にて実施

＜住所＞
北海道名寄市徳田88-6　マックスバリュ名寄店1F

勤務時間

シフト制

8：00～21：00（部署による）
※1日の平均実働時間 8時間

＜勤務時間例＞
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）

休日休暇

週休2日制
・（シフト制／月6日以上）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
※3連休の取得や希望休、有給も取りやすい環境です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇交通費規定支給
◇各種社会保険完備
◇制服貸与
◇車通勤可
◇引越し代サポート(規定有)
◇各表彰制度あり
◇社員割引制度あり
◇健康診断
◇社員旅行
◇慶弔見舞金(出産祝い・結婚祝い等)
◇食品衛生責任者取得制度
◇社宅
◇勤続年数手当
◇持ち株制度
◇住宅ローン紹介
◇給与一部前払い制度(支払い規定有)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない