仕事内容

精神疾患や発達障害などの子どもや大人に、
生活の現場からアプローチしてみませんか？
薬との関係性、
どうすれば利用者様が楽しく生活できるか
どうすれば、より発達を促せれるか？
チームで
感覚統合と構造化、ティーチ、脳科学、心理学的なアプローチの中からみんなでアイデアを出し合い
より良い環境を考えていきます！
色々な資格者や経験者がいる中でのチーム支援ですので楽しく考えてます。
ご興味ある方お待ちしてます。

弊社は障がい児童から大人のグループホームまでありますので複数箇所の掛け持ちになる可能性があります。勤務場所は面接時応談させていただきます


○今回の募集は「保育士と教員」となります。
以下の要件のいずれかに該当する方が対象です。
・大学で教育、心理、福祉、社会学を専攻していた方
・障がい児支援経験がある方
・各種教諭免許（幼稚園含む）をお持ちの方
　保育士資格をお持ちの方
・看護師資格をお持ちの方
（不明な場合はお問い合わせください）

・その他、障がい福祉経験（高齢者向け除く）をお持ちの方


「落ち着きがない」「気持ちを伝えることが苦手」…そんな発達が気になるお子さんへ向け、療育を行っていきます。

【感覚統合】を目指した運動療育を行っていきます。
運動を通して、様々な感覚刺激を子どもたちに感じてもらい、脳の発達を促す。それが土台となって、子どもたちの成長につながります。

利用する子どもたちは、自らの欲する刺激を求め、様々な運動を行います。スタッフの仕事は、ちょっとした動きの工夫や遊びの提案をして、笑顔で過ごせるようにサポートします。
また、利用前後の学校や自宅への送迎、イベントの企画などもお仕事です。

仲間と一緒に、子どもたちの笑顔を引き出していきましょう!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

未経験歓迎!
<求める人物像>
子どもの成長に喜びを感じられる方
人に対してジックリと向き合える方
柔軟な発想で子どもの個性を伸ばしたい方

<求める資格・経験>
○児童指導員任用資格の要件を満たすこと
　下記のいずれかがあること
・各種教諭免許
・大学で教育、心理、福祉、社会学を専攻していた経験
・障がい児支援経験がある方
（不明な場合はお問い合わせください）
もしくは保育士資格

○普通車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業の拡充を目指し、増員を予定しています。

給与

時給960円 ～ 1,100円
看護師さん研修期間の半年後1100円その他の方はお問合せください

勤務地

愛媛県今治市 / 今治駅

• 勤務先 : 発達の木各部署、面接にて応談

※勤務日数・時間については調整も可能です。
いずれも相談の上で決定いたしますので、ご希望をお伝えください。

＜住所＞
愛媛県今治市鯉池町1-3-23

勤務時間

シフト制

13時～18時30分の間で、週30時間未満まで
※日数、1日の勤務時間などは相談に応じます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
事業所休業日：日曜・祝日、お盆（8月14日～16日）、年末年始（12月30日～1月3日）
※勤務日は相談に応じます。
◇ パートであれば年間休日120日以上も可能です
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

制服貸与（ポロシャツ）
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない