仕事内容

あみやき亭やスエヒロ館などを運営する当グループ。今回あなたにはあみやき亭で接客を中心に、スタッフの育成などのマネジメント業務をお任せします。年齢や性別、在籍年数に関係なく頑張りをしっかり評価します。店長やマネージャーなど様々なキャリアに挑戦できるので、積極的にチャレンジしてください。

【未経験からでも活躍できる教育体制あり！】
お客様を待たせないように仕事の優先順位を自ら考え、効率良く対応する必要があります。
弊社ではホールマニュアルや店舗研修が整っているため、未経験でも心配ありません。
また、注文はタッチパネルでお客様にしていただく為、難しいオーダー操作もありません。
「人と接することが好き」「人を喜ばせることが好き」そんな方であれば活躍できます！

【頼りになるアルバイトが店舗運営をサポート！】
職場の雰囲気が良いので、高校卒業後から大学卒業まで続けてくれるアルバイトも珍しくありません。経験豊富な頼れるアルバイトがたくさん在籍しているので、安心して店舗を運営することができます。

【社員同士、仲が良いので何でも相談できる環境です！】
店長やマネージャーとの距離が近いので、何かあればいつでもすぐに先輩を頼れます！店長が不在時はマネージャーが対応する体制があり、マネージャー同士もエリアを超えて連携しているため、店長・マネージャーになっても働きやすさは変わりません！

【店舗作りにもチャレンジできます】
アイデアを活かして店舗作りにもチャレンジ可能です。地域のフリーペーパーに割引クーポンをつけてリピート率アップを目指すなど、店舗ごとに様々な取り組みをしています。アイデアがあれば、積極的に提案してください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＜新規出店に伴う増員募集。10名以上の大規模採用を行ないます！＞
高品質な国産牛を低価格で提供できることを強みに、無借金経営を貫きながら事業を拡大してきた当グループ。2023年には、新規出店が15店舗、改装リニューアルが13店舗、合わせて30店舗を中部地区と関東地区中心にオープンする予定です。

飲食業界は今、変革が求められています。当グループも勢いを止めず変革を続けていくために積極的に受け入れたいと考え、2021年4月以降に全国で100名以上を採用。今後も、新規出店加速につき大幅増員を行ないます。

給与

月給25万7,000円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
385万円 ～ 476万円

上記額にはみなし残業代（月45時間/6万435円～7万7490円）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

愛知県刈谷市

＜住所＞
愛知県刈谷市大手町3丁目57番地

勤務時間

シフト制

15：00～24：00（実働：8時間）
・ランチ営業のある店舗あり。店舗の営業時間により勤務時間は若干異なります。
・残業は基本的にありません。残業が発生しないようシフトを管理しています。

★正社員は基本1店舗2名体制ですが、配属する店舗は3～4名体制ですので、マンツーマンで業務習得が可能です。

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各社共通】
■昇格随時
■昇給（年1回）
■賞与（7月・12月）
■決算賞与（3月 ※業績により支給）
■時間外手当（時間超過分は100％支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■地域限定正社員制度（店舗またはエリアを限定した働き方を選択可能）
■社員寮（各社規程による）
■制服貸与
■社員持株制度
■通勤交通費（全額支給）
■マイカー通勤・駐車場完備（ガソリン代支給／各社規定による）
■社用車貸与（エリアマネージャー以上）
■住宅補助
■新築祝い金
■出産祝い金
■食事支給
■社員割引制度
■社員旅行（国内、海外の選択制）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない