仕事内容

労務担当をお任せします。労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします。

【具体的には】
●労務業務全般
●入社退社の手続き
●給与計算
●労災手続き
●社会保険の加入・喪失手続き
●その他：総務・経理の全般業務

※社労士事務所に外部委託しており、内製化は行っておりません。

【本ポジションの魅力】
医療法人が前提・発展的に経営できるようバックオフィスから支える重要な役割となります。
総務/経理・企画職など幅広い職種への異動、キャリアアップも可能で、長期的なキャリア形成が可能です

求人のおすすめポイント
＜キャリアにより付加価値を付けられる環境＞
今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で医療事務として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になると幸いです。

＜駅チカ＋服装自由♪＞
一般的な外来クリニックのような職場ではありません。
平郁会の本部にある経理総務課にご出勤いただきます。
平郁会本部は3路線利用可能で通勤に便利。服装も指定が無いため、自由度高くご勤務いただけます♪

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
■給与計算・社会保障業務経験
■幣法人の理念「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する」に理念として共感でき、患者さまを支えるスタッフのために働きたい、社会貢献したいという想いをお持ちの方
■正確性が求められる業務に対して、スピード感をもって対応できる方
■マルチタスク業務が得意な方

【歓迎】
●ご自身の業務範囲を固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方
●Officeスキル（Word:文書作成、Excel:表作成等）
●一般企業や医療業界でで労務経験をお持ちの方

給与

年俸300万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

年俸制（月額＝年俸÷１２ヶ月で換算）
月給：250,000円 ～ 416,667円

（月給内訳）
基本給：202,531円 ～ 337,553円
固定残業代：47,469円～ 79,114 円（30時間/月）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代（月30時間分）は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給

勤務地

東京都中央区 / 都営浅草線 東日本橋駅、都営新宿線 馬喰横山駅

• 勤務先 : 医療法人社団平郁会

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 京王東日本橋ビル2階

＜交通＞
JR総武線馬喰町駅　徒歩5分
都営新宿線馬喰横山駅　徒歩5分
都営浅草線東日本橋駅　徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
休憩60分
残業：有
残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給
会社規定に基づき支給

仕事に慣れ始めたら（目安3か月以降）週1.2日程度リモートも相談可

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日122日＞
4週8休制（シフトによる）
原則：土日祝日
※土日祝日が休みになりますが、勤務となる場合は振休を取得頂きます
年末年始5日
有給休暇（法定有給＋年5日付与）
慶弔休暇（当社規定内支給）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・短時間正社員制度有り（お子さまが小学2年生にあがるまで）
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない