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トータルケアライフ株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

高収入！年間休日110日以上！准看護師スタッフ【ブランク⭕️】

トータルケアライフ株式会社 / 准看護師スタッフ
  • 給与
    月給 30万9,200円 ～ 33万9,200円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    滋賀県大津市
    • JR東海道本線「瀬田駅」
  • 勤務時間
    シフト制
急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

⭐️【准看護スタッフ募集中！ここが見どころ！】⭐️
✅ブランクありOK！経験浅い方も大歓迎！
✅働きやすさ・定着率がバツグン！
✅充実の福利厚生！住宅や昼食補助もあり！
✅手当充実で高給与！昇給・賞与あり！
✅有給休暇取得率95.2％！！

【　給与　】 月給：309,200円～339,200円
【雇用形態】 正社員／常勤
【勤務形態】シフト制

⭐️【仕事内容】⭐️
介護付有料老人ホームにて入居者の健康管理をはじめとした看護業務全般、受診時の付添など。

✨〈主な業務内容〉✨
・入所者様の健康状理(バイタルチェックなど)
・処置、服薬指導
・レクリエーション、リハビリ時の見守り

職員の年齢層は幅広く、和気あいあいとしたアットホームな施設です。途中入職の方すぐに馴染める環境ですのでご安心ください。事前の職場見学ももちろん可能です。お気軽にご相談ください。

✨〈ブランクがあっても安心の体制〉✨
分からないことや不安なことがあればお気軽に先輩スタッフにお聞きください！
経験が浅かったり、ブランクがあってもこれから経験を積んで幹部や管理者になれる可能性は十分！
昇給はもちろん、優秀な職員には褒章制度（賞与）もあり、がんばり次第でどんどんキャリアアップを目指せます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐️気になった方はお気軽にお電話ください！⭐️
まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。
0120-185-789までお問い合わせください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

✨〈必須資格〉✨
✅准看護師資格をお持ちの方
✅その他経験年数・ブランク・年齢等は一切不問！

✨〈こんなお悩みをお持ちの方にピッタリ！〉✨
「看護師の資格はあるけど、介護勤務の経験がない」
「ブランクがあって復帰できるか少し心配・・・」
「看護師としての就業経験が浅くて不安」
「子育てが落ち着いたから、そろそろ仕事復帰したい」
「看護師の枠にとらわれず、もっと看護を展開したい」！
※まずはご相談からという方もお気軽にご連絡ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万9,200円 ～ 33万9,200円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 430万円

勤務地

滋賀県大津市 / JR東海道本線「瀬田駅」
  • 勤務先 : 有料老人ホームコンソルテ瀬田（トータルケアライフ株式会社）


※U・Iターン歓迎
※マイカー/バイク通勤OK
（駐車場あり）
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
滋賀県大津市大江1丁目3番20号

勤務時間

シフト制

✨日勤✨
8：30～17：30

✨夜勤✨
16：45～9：15

休日休暇

ローテーション制（9休／月）

⭐️【休暇・休日】⭐️
✅4週9休制
✅年間休日110日以上
✅有給休暇（取得率95.2％）
✅リフレッシュ休暇
✅育児休暇
・昨年の女性職員の育児休暇取得率は100％！！
もちろん、男性職員も取得可能です。

✨〈その他休暇〉✨
✅子供の介護休暇
✅特別休暇（インフルエンザなどの感染症になった場合）
✅結婚休暇
など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

⭐️【給与詳細】⭐️
月給：309,200円～339,200円＋賞与年2回
※経験、資格により支給額が異なります

✨〈その他手当〉✨
✅残業手当
（月平均10時間以内・30分単位で支給）
✅皆勤手当
（毎月10,000円支給）
✅夜勤手当
（1回につき 8,500円支給）
✅児童手当
（対象者は毎月30,000円支給）
※出産から小学校入学までのお子様がいる方対象
✅年末年始手当
✅特定処遇改善加算手当
（4,000～30,000円支給：資格の有無、経験年数、役職により変動）
✅昇給　年1回
✅賞与　年2回（6月.12月）
✅再雇用制度

⭐️【待遇・福利厚生】⭐️
✅社保完備
✅慶弔見舞金
✅業務災害補償保険
✅退職金制度（勤続3年以上）
✅食事補助だけでなく社員寮もあり
✅昇給あり
✅賞与（6月と12月の年2回支給）
✅残業手当
✅皆勤手当
✅夜勤手当
✅児童手当
✅特定処遇改善加算手当
✅育児支援
✅交通費支給あり
✅マイカー通勤可

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

トータルケアライフ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月05日
careers at
トータルケアライフ株式会社
長く無理なく、安心して働ける職場です！
MESSAGE
代表メッセージ
共に企業も成長し、いつの時代にも介護を必要とされる方々に寄り添う存在でありたい
創業以来、＜快適で安全な暮らし＞と施設名「コンソルテ」の由来でもある＜集い＞を提供させていただくという思いをもって、事業を推進しております。
今後3年間を介護のIOT化を推進するにあわせて、従業員の働きがい、満足度を上げるために人事制度の整備をすすめ、従来の介護事業、介護施設のイメージからの脱却を図り業界の先端を歩む企業として生まれ変わっていきます。 私たちは、これから、お客様方と真摯に向き合い、当社にしかできない新しい介護をたくさん生み出していきます。
新しいことに取り組み、新しい価値観を創造、共有できる皆さんとの出会いを楽しみにしています。

代表取締役 社長 高谷 政市
BENEFITS
サポート体制
トータルケアライフでは、入社後もお仕事をしやすいようサポート体制を整えています。介護の知識や対応方法を磨くための学習の場や、若手でも活躍できる実践の場を提供しています。
  • プリセプターシップ
    入職後は新しい環境や対人関係、仕事内容などさまざまなことに不安を感じると思います。そこで新入社員の仕事のサポートや精神面でのサポートのため、1年間フロアの先輩職員が指導担当として付きます。1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月のリーダー面談、日々の業務等での悩みなどフォローに入ります。

    また、日々の業務に関しては、最初の1ヶ月～2ヶ月は日替わりで指導担当者が付き、ご入居者様のこと・業務内容についてなど二人一組で丁寧に指導します。

    1年間の成長を記録するため、新入社員にはA3ファイルを配り、自己評価をしていただくことで成長を実感できると思います。プリセプターシップを通して、職業人として自立し職場に適応できるよう支援します。
  • キャリアステップ
    入社後のキャリアビジョンは人それぞれ。現場で働き続ける人もいれば、事務や相談員として働く人もいます。また、定期的に外部研修（市や県、社会福祉協議会、民間が行うものなど）へ参加していただくこともあります。希望者のみ、内定時期によって入社前に季節行事・秋祭り等にボランティアとして参加していただくことが可能です。
  • 福利厚生・休暇の充実
    【福利厚生】
    社会保険
    雇用保険
    健康保険
    労災
    厚生年金
    慶弔見舞金
    社宅あり
    児童手当
    制服支給
    マイカー通勤可
    資格がない方もサポートします

    【働きやすい環境】
    休日が豊富で、有休も取得しやすい
    勤務形態はシフト制（9休/月）
    年間休日は110日
    令和3年の全体有給消化率は78.5％！
    24時間看護師が常駐
    勤務時間が決まっている

    【育休制度の促進】
    育児休業の取得
    復帰後、時短勤務も可
    男性職員の育休取得実績あり
    児童手当の支給有
PHOTOS
働く環境・働く人
  • 職場環境はご入居者様の生活の場。だからスタッフも家族のようにワイワイとした雰囲気です。

    私たち、トータルケアライフの仕事はご入居者様の生活をサポートする仕事です。ご入居者様の生活の場だということが前提としていることもあり、スタッフもご入居者様とも家族のようなアットホームな雰囲気です。

    スタッフ同士はフランクで、お昼ご飯も一緒に食べるスタッフもいます。フランクながらも、仕事と休憩時間はしっかり分かれているので、オンとオフを区別しやすい環境ではないでしょうか。
  • 目指すのは「チーム介護」。一人で悩みを抱え込まず、みんなで情報を共有することで、より良い介護の方法論が生まれる環境です。

    施設で働く人は、一業種だけでなく、看護部・相談室・介護部・機能回復訓練部・事務部など、いろんな部署と連携しながら業務を行っています。部署内での横の繋がりはもちろん、いろんな方と関わりながらご入居者様をサポートしています。1人で担当せず、みんなチームとなって介護ができる環境です。
  • ご入居者様に喜んでもらえる、イベントの企画が得意です！

    ご入居者様が生活の中での楽しみとなるよう、イベントの企画に力を入れています。外出できない方でも施設の中で楽しんでもらえるよう、レクリエーションの充実に努めています。

    具体的には、年2回の日帰り旅行や、毎月1回の季節行事、週3回の映画や風景画の上映会、生け花・習字などボランティアの先生をお呼びして教室やサークル活動を行っています。

    日帰り旅行・季節行事は介護職員が主体となり、実行委員会を編成し企画・立案から行っているので、イベントの企画が好きな方はぜひ一緒に楽しみながら企画してみませんか？
MEMBERS
メンバー紹介
一緒に働くメンバーに入社した1番の決め手を聞きました
  • Tさん
    コンソルテ瀬田
    介護部（入社5年目）

    専門的な知識を仕事をしていく中で学べること、また、外部研修や内部研修があるのがいいなと思いました。
  • Iさん
    コンソルテ訪問介護事業所（入社4年目）

    研修でお世話になった際、指導に付いて下さった職員の方の仕事の丁寧さ、コミュニケーションの丁寧さ・優しさに、この職員の方みたいになりたいと目標ができ入社を希望しました。
  • Uさん
    コンソルテ瀬田
    介護部（入社2年目）

    大学で心の問題やカウンセリングなどの臨床心理学を学んでいたので、それに関する仕事をしたいと考えていた時期に、当社が目にとまったため。
ABOUT
トータルケアについて
トータルケアライフは滋賀県で介護事業を展開している会社です
  • トータルケアライフ株式会社は平成14年12月10日に設立し、滋賀県より「特定施設入居者生活介護」及び「介護予防特定施設入居者生活介護」の介護保険法の指定を受けた介護付き有料老人ホーム「コンソルテ瀬田」や、住宅型有料老人ホーム「コンソルテ新緑苑」、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具事業所の運営を行っております。
  • コンソルテ瀬田は、入所定員は140名、職員数も100名を超え、滋賀県有数の規模を誇る有料老人ホームです。

    また、平成27年4月には入所定員125名の住宅型有料老人ホームコンソルテ新緑苑を開所しました。

    滋賀の地に、「コンソルテ」（イタリア語で仲間・集い）のある生活環境を整備し、ご入居者様の“想い”をカタチにするために、私たちは挑戦し続けます。
COMPANY
会社情報
会社名 トータルケアライフ株式会社
事業内容 【会社概要】
企業名：トータルケアライフ株式会社
住所 ：滋賀県大津市大江1丁目3番20号
従業員：175名（常勤 96名・非常勤 79名）
事業 ：
1. 介護付き有料老人ホームの経営及び運営
2. 住宅型有料老人ホームの経営及び運営
3. 福祉用具事業所
4. 居宅介護支援事業所
5. 訪問介護事業所

▼詳細はHPをご覧ください
企業
WEBサイト		 https://totalcarelife.jp/
所在地 滋賀県大津市大江1丁目3番20号
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応募定員あり早めにご応募ください！
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