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日本生命保険相互会社
所要時間
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正社員 未経験OK 14日前

エージェンシーパートナー(保険代理店の販売サポート)◆幅広い世代が活躍/月1~2回程度の在宅勤務可

日本生命保険相互会社 / エージェンシーパートナー
  • 給与
    月給 27万1,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    山形県山形市
    • テレワーク・在宅OK
    • 山形駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:00 完全土日祝休み
駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(46件)

募集要項

仕事内容

エージェンシーパートナー(保険代理店の販売サポート)◆幅広い世代が活躍/月1~2回程度の在宅勤務可

「働きやすさ」と「成長・キャリア」が揃った “ニッセイ” で、あなたらしく輝きませんか?

◎ 3年連続「女性が活躍する会社BEST100」
◎ 在宅勤務・時短・保育所利用補助などあり
◎ 未経験から専門スキルを学べる研修制度
~~~~~~~


◆代理店を支えるポジション
───────
直接お客様に保険をご提案するのではなく、日本生命の商品を取り扱う代理店の方々が保険を販売しやすいようにサポートする営業職です。対面またはオンラインで、勉強会やアドバイスを実施。慣れてきたら、新たな代理店の開拓も並行して進めます。

◆自分自身を信頼される喜び
───────
代理店は、来店型保険ショップや税理士事務所など様々。提案しやすい幅広い商品ラインアップが好評です。「○○さんのおかげで契約できました」と感謝されたり、丁寧な対応が評価されて代理店登録につながったり、信頼される喜びを味わえる仕事です。

◆未経験から学べる研修制度
───────
2年間は重点的なサポート期間です。入社日の集合研修、保険知識や実務スキルを学べるオンライン研修、資格取得支援などをご用意しています。約8割が異業種出身のメンバーなので、未経験の方もご安心ください。

◆家庭と両立できるキャリア
───────
入社から1年以上が経つと、時短勤務も選択できます。一定ランクまで昇格すれば、育成担当や管理職などを目指す道もひらけます。産休・育休後も同じポジションに復帰できるため、ライフイベントでキャリアが途切れません。

◆一体感を大切にする社風
───────
仕事は個人で進めますが、支え合いも大切にしています。評価においては、契約件数や金額だけでなく、組織の目標達成やノウハウ共有のための取り組みも含まれます。そのため、チームとして目標達成を目指す一体感があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

■満65歳未満の方(定年年齢65歳)


★こんな方にピッタリです
~~~~~~~~~~~~
◎仕事も家庭も大切にして頑張りたい
◎専門性を磨いて自信をつけたい
◎キャリアや収入をアップさせたい
◎新しいことにチャレンジしたい

※国籍不問・性別不問
※ライフイベントなどで就業ブランクがある方を歓迎


★ご応募前にチェック!選考ポイント
───────
□「職務経歴」は全て記載しましたか?
転職回数と職務経歴の数が整合するようにご記載ください。

□「職務内容など」の欄は記載しましたか?
経験された仕事内容、身についたスキルが分かると選考がスムーズです。


★あなたの「?」をする面接です!
───────
仕事内容・働き方・待遇について詳細にご説明します。ご質問も歓迎ですので、安心してご参加ください。面接は2~3回を予定しています。

※選考過程で適性検査を受検していただきます。
※入社日は2026年4月1日・5月1日です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

~~~~~~~~~~
2026年4月1日・5月1日入社
~~~~~~~~~~
1889年の設立以来、一世紀以上の歴史を重ねてきた日本生命。81兆円以上の総資産を保有し、安定した事業基盤を築いています。今回は、組織強化のために10名以上の増員募集を行ないます。

※エージェンシーパートナーの採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については当社で責任を持って廃棄いたします。)

給与

月給 27万1,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
386万6,000円 ~

<年収例>
●年収428万円/入社2年目/エージェンシーパートナー
●年収697万円/入社6年目/上級エージェンシーパートナー
●年収847万円/入社8年目/主任エージェンシーパートナー


~~~~~~~~~~~~~
未経験から安定的な収入へ
~~~~~~~~~~~~~
「保険業界や営業職は初めて」「子育てて就業ブランクがある」というメンバーも、着実に収入を伸ばしています。2年目に年収400万円台前半、6年目に600万円代後半、8年目に800万円…という収入アップは決して珍しい例ではありません。


※残業手当有 (事業場外みなし労働時間制)

※月給・賞与については、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動します。
※記載の内容は、2025年度の規程に基づくものであり、今後の規程改正等により変更となる場合があります。

※年収計算方法:月例給与+賞与(年2回)
(役職の昇格に応じて、月例給与に役職に応じた手当が加算されます)

勤務地

山形県山形市 / 山形駅
  • 勤務先 : 山形代理店営業部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

~~~~~~~~~~~~~
腰を据えて働き続けられます
~~~~~~~~~~~~~
転勤はなく、ご入社時の配属エリアで働き続けられます。ご家庭の事情などで転勤を希望される場合はご相談も可能です。「転居しても同じ仕事を続けられる」という点は、北海道から沖縄まで拠点を持つ当社ならではのメリットです。

※月に1~2回は在宅勤務(リモートワーク)が可能です。代理店のサポート・開拓業務は、訪問またはオンラインで実施します。

<住所>
山形県山形市城南町1-1-1 霞城セントラル3F

<交通>
山形駅徒歩5分

勤務時間

09:00 ~ 17:00

実働時間:1日当たり最大7時間

※事業場外みなし労働時間制

~~~~~~~~~~~~~~
スケジュールに裁量があります
~~~~~~~~~~~~~~
「予定があるので定時退社」「今日は頑張りたいので残業もする」など、ご自身で裁量を持って決められます。家庭の事情で遅出・早退をする際なども、周囲の理解を得やすい環境です。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

(土・日)

◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇(年間21日 ※連続1週間程度の夏季休暇を含む)
◆結婚休暇
◆リフレッシュ特別休暇(長期勤務休暇)
◆ライフサポート休暇(年3日 ※勤続1年以上の方が対象)
◆年間休日約120日

~~~~~~~~~~~~~~~~
働きやすい環境が評価されています
~~~~~~~~~~~~~~~~
2019年には内閣府が実施する「女性が輝く先進企業表彰」で、内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰を受賞。2025年には『日経WOMAN』内の「女性が活躍する会社BEST100/ワークライフバランス度部門」で3年連続1位に。メリハリある働き方の推進が、外部機関からも評価されています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与年2回
◆通勤交通費支給(月額5万円まで全額支給、月5万円を超える部分については半額を支給)
◆各種社会保険適用
◆保養所(全国各地)
◆資格取得支援制度
◆退職金・退職年金制度(一定要件を満たした場合)
◆屋内全面禁煙

家庭との両立をサポート
~~~~~~~~~
◆育児休業・介護休業(※)
└取得・復職実績あり
◆育児・介護短時間勤務 ※
◆保育所利用補助制度 ※
◆保育所優先紹介制度 ※
└ニチイ学館と協働展開する保育園について、一定の枠内で本社職員を優先的に紹介する制度。入園を確約するものではありません。
※一定要件を満たした場合

独自の資格取得支援あり
~~~~~~~~~
資格取得時に一時金の支給(下記一例)

・AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験/2万円
・CFP(R)資格審査試験/1科目合格毎に7,500円
・社会保険労務士/10万円

※労働条件の詳細は、面談時にお伝えします。
新25ー5602,代理店業務部

雇用形態

正社員
「子育ても仕事も頑張りたい」「パートナーと同じ土日休みで働きたい」など、様々な理由でエージェンシーパートナーを選んだ職員が活躍しています。
応募時にはぜひ「これまでの経験」と「身についたスキル」のご記載をお願いします。保険業界・営業の経験は問いませんので、ご安心ください。
未経験から専門性を高め、キャリアや収入をアップできる仕事です。ライフイベントを経験した後も、継続してキャリアを築けます。
代理店向けに分かりやすく説明するための資料・ツールが充実。電話をする際のトークスクリプトもご用意しているので、未経験からはじめやすいです。
年度末には、個人・組織の目標達成が表彰されるタイミングも。一丸となって頑張った成果が認められ、達成感を共有できるのはやりがいの1つです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

日本生命保険相互会社の採用・求人情報

最終更新日: 2026年03月09日
家庭も、キャリアも。
理想を叶えませんか?
家族との時間を大切にしたい。でも、将来のために収入は大切。自信を持てる専門性も磨きたい。そんなあなたをニッセイは応援します。同じ気持ちの仲間と一緒なら、あなたらしくキャリアを描けるはずです。
新25-3109,代理店業務部
MESSAGE
創業から変わらぬ思い
100年以上前から、
「長く働ける環境づくり」を続けてきました。
1889年の創業以来、保険を通じてお客様に寄り添ってきた日本生命。お客様と同じように「働く人」も大切にしています。なぜなら、時代と共に変化するニーズに合った商品の提供を支えるのは、フェイス・トゥ・フェイスで活動する職員だからです。

戦後復興期には、既に女性職員も多く活躍していました。現在は、様々な事情がある人も長く活躍できる環境づくりに力を入れています。代理店をサポートする「エージェンシーパートナー」も、まさに環境の変化にあわせて自分らしく働ける仕事です。

ブランクから復帰する人。営業職に初チャレンジする人。家庭と両立しながら専門性を磨き、収入アップを叶える。Uターンをして、家族との時間も大切にしながら働く人。管理職や育成担当マネージャーとなり、仲間の支援をする人──。

約8割の先輩が、未経験で入社して活躍しています。あなたはどんなキャリアを描きたいですか?
                              新25-3110,代理店業務部
ABOUT
エージェンシーパートナーのお仕事について
エージェンシーパートナーの役割は、代理店を通じてお客様が抱える「不安」を解決するために「生命保険」を提供することです。法人のお客様であれば、事業保障や事業承継。個人のお客様であれば、重い病気や介護など。そうした誰もが抱える不安を、「生命保険」で解消するために代理店をサポートする役割を担っています。

長期にわたり地域の代理店を支援するため、原則、転居を伴う転勤はありません。エージェンシーパートナーの仕事は、代理店や馴染みのある地域へ、「安心」を届けることに繋がっています。
  • お客様のニーズに合った保険商品を販売していただけるよう、全国に1万9千店以上ある日本生命の代理店をサポートします。
  • 2年間のOJTや社内独自の講座で、専門知識を習得。ファイナンシャル・プランナーなどの市場価値の高い資格取得を目指せます。
MORE INFO
柔軟な働きやすさ
2024年、『日経WOMAN』内の「女性が活躍する会社BEST100/ワークライフバランス度部門」で2年連続1位になりました。残業時間の削減や年休取得などが評価されています。日々のスケジュールや家庭の事情への理解など、気になるポイントを紹介します。
  • ~~~~~~~~~~~~~~~
    時間の使い方は、自分なりに工夫
    ~~~~~~~~~~~~~~~
    土日休みで月~金曜日は実働7時間。週4日は代理店のサポート・開拓を行ない、残りの1日は内勤の事務作業をするリズムが一般的です。

    個人の目標から逆算して予定を立てる際には、「この週は残業せずに帰ろう」「今日は少し遅くまで頑張ろう」など、自分なりに調整できます。より良い時間の使い方をするためのアドバイスも受けられるので、営業職が初めての方も安心です。
  • ~~~~~~~~~~~~~~~
    「家庭の事情」も理解した支え合い
    ~~~~~~~~~~~~~~~
    子育て中の職員がたくさん活躍している組織です。そのため、「子どもが急に熱を出してしまって…」といった場合の遅刻・早退など、やむを得ない事情があることへの理解があります。

    営業としての仕事自体は個人で進めますが、組織としてはチームワーク重視。困ったときには支え合う姿勢が当たり前になっていることも、家庭と両立しやすい理由です。
  • ~~~~~~~~~~~~~~~
    ライフイベントに合わせた制度
    ~~~~~~~~~~~~~~~
    「ライフサポート休暇」は、子どもの学校行事や家族旅行に使用できる休暇です。加えて、長期勤続に応じて付与される「リフレッシュ特別休暇」もあります。

    育児休業・時短勤務はもちろん、お子様の保育所費用をサポートする「保育所利用補助制度」などもご用意。環境の変化を、できるだけ不安なく迎えていただきたいと思っています。
  • ~~~~~~~~~~~~~~~
    リモートワークの活用を推進中
    ~~~~~~~~~~~~~~~
    代理店のサポートや新規開拓は、コツコツと寄り添い続ける中で信頼を得ることが大切です。エリアや代理店によって好まれるスタイルは変わるため、それぞれ工夫して関係性を築いています。

    代理店向けのサポートの実施は、対面・オンラインのどちらもOKです。月に1~2回のリモートワークも可能。ムリのない働き方で、ぜひ長期的にご活躍ください。
    新25-3111,代理店業務部
MORE INFO
教育・キャリア形成
保険業界や営業職の経験はいっさい問いません。先輩社員の前職は様々で、まったく異なる業種・職種から転職したメンバーも多くいます。専門性を身につけ、プロフェッショナルとして頼られる存在になるための教育制度・キャリア形成支援をご紹介します。
  • 【 未経験から成長できる教育制度 】
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    赴任後の研修では、約20コンテンツの動画で学習していただきます。営業のマナーやコンプライアンスといった基本知識から実務スキルまで、1カ月ほどで身につけられる内容です。

    他にも、育成担当マネージャーによるロールプレイング研修・知識研修や情報共有の分科会をこまめに開催し、みなさんの成長を手厚くサポートしています。

    【 専門性を磨き続けられる環境 】
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    入社から1~2年は重点的なサポートが続く期間です。保険のご提案に関わるための資格はもちろん、ファイナンシャル・プランナーなどの私生活で役立つ資格取得も目指せます。

    また、日本生命ならではの特徴は、提案する保険の種類が幅広いことにあります。代理店向けに提案しやすいだけでなく、代理店で働く保険や税務のプロのみなさんにも頼られる幅広い知識を身につけられる点が魅力です。

    新25-3112,代理店業務部
  • 【 着実なキャリア形成ができる制度 】
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    代理店部門にてキャリアを築くことができます。エージェントパートナー(AP)として入社後、上級補AP→上級AP→主任APの順に昇格。主任になると育成担当マネージャーや管理職への転換も目指せます。

    もちろん、主任として活躍し続ける方も少なくありません。面談などを通じてご希望を伺い、望んでいるキャリアを実現できるように支援します。

    【 環境の変化にも対応 】
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    転勤のない職種ですので、入社されたエリアで長くご活躍いただけます。ただ、もし「家庭の事情で引っ越すので転勤したい」といった際には、できるだけ柔軟に対応しています。

    入社後1年以上経過すると時短勤務も可能です。産休・育休を経て時短勤務で復帰し、休業前と同じポジションで活躍する方は珍しくありません。ぜひ、あなたらしくご活躍ください。
MEMBERS
先輩職員インタビュー
いつだって、私らしく輝ける
  • N.Kさん
    (2018年入社)

    【コツコツ信頼関係を築くこと、それがこの仕事のコツです。】

    はじめてこの仕事を知ったとき、代理店サポートという、通常なら出会いのない士業の方々と話せる仕事に魅力を感じました。
    一番の決め手は、面接をしてくれた営業部長が本当に楽しそうに生き生きしていて、「こんなに楽しそうな仕事なら大丈夫そう」という安心感でしたね。
    エージェンシーパートナーの役割は、代理店の方々に働きかけ、「日本生命の商品を販売しよう」とやる気になっていただくことです。
    まずは私自身を信頼していただけるよう、1年目はとにかくお会いしてお話することを大事にしました。すると次第に「頑張ってくれているから」と評価してくださる代理店様が増え、1年目にアプローチした先が数年後に新規登録をしてくださることも。
    この仕事は積み重ねた努力が着実に実を結ぶものだと実感しています。
    日本生命に入ってからは人脈がすごく広がり、性格も社交的になりました。
    ゆくゆくは育成担当のポジションで新人教育に関わり、さらに将来的には営業部長を目指してみたい気持ちもあります。
    産休育休や子育て支援の制度も充実しているため、この先のライフイベントを考えても安心ですし、できるだけ長く活躍したいです。
  • A.Aさん
    (2009年入社)

    【コツコツ積み上げたモノが自信になるお仕事です。】

    前職は事務職。
    もっと違う仕事をしてみたいという思いから転職しました。全く未知の世界でしたが、直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分のなかでのハードルが下がり、「ちょっと面白そう」と興味を持ってスタートできました。
    私は入社後に妊娠・出産をしたため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら、仕事と家庭を両立してきました。
    今は子どもも小学生となり、夫とスケジュール共有アプリでお迎えの調整をしたり、便利な家電を有効活用しながら、育児も家事もうまく回るように工夫しています。
    同僚や理解ある代理店様の協力もあり、頑張ってこられたと思っています。
    2022年度からは念願の育成担当マネージャーに。私も先輩や同期を頼り、いろんなことを相談するなかで成長できました。
    もともと後輩の成長を支援したいという気持ちを持っていたので、私の経験もぜひ後輩のために活かしていきたいです。
    さらにチャンスがあれば、管理職にも挑戦してみたいですね。
  • A.Wさん
    (2018年入社)

    【仕事と家庭の両立。私らしく実現していきます。】

    「家庭と両立しながら働くのは無理かな」と大手生命保険会社を退職し、シフトで働ける販売業に携わっていました。
    そんなとき、「うちは土日がお休みだし、家庭と両立できるよ」と誘ってくださったのが、お店の常連様だった今の先輩です。
    保険の直販ではなく、代理店様のマネジメントという代理店営業も面白そうだと思いました。
    また、2年の長期スパンで育成する体制を知り、「これなら家庭と両立しながら、しかも安心して働けそう」と思ったのが転職の決め手でした。
    土日や夜間の商談がないため、家庭との両立も可能。子どもが病気になっても、急ぎの仕事は上司や同僚が必ずフォローしてくれますし、急な予定変更にも温かい言葉で理解を示してくださる代理店様ばかり。
    代理店営業は、日本生命の保険を売ってもらうことがゴール。
    代理店様に自立自走してもらえるよう代理店様を育てて稼働率を上げ、効率的に代理店様をマネジメントする力を身につけることが、私の今の目標です。
    仕事にも家庭にも手を抜かず、今後も着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。
  • C.Kさん
    (2015年入社)

    【未経験から家庭とキャリアの両立を叶えました。】

    結婚を機に、夫と同じ土日休みの仕事につきたいと思ったのと、きちんと家庭と仕事を両立できる仕事につきたいと考え、転職活動を行いました。
    実際に働いてみて、しっかり土日も休めますし、平日もだいたい17時半にはオフィスを出て、駅前で買い物をしたり、食事をしたりして帰ることも多いですね。
    休日は、夫とはもちろん、同僚と旅行に出かけるなど、充実した時間を過ごしています。
    最初は専門用語が多く何もわからないスタート。しかし、先輩は積極的に教えてくれましたし、同期とはつねに励まし合える環境でした。
    職場に同世代の職員が多く、すぐに馴染めたのは本当に良かったと感じます。
    保険業界も営業も未経験で入社した私は営業として達成目標を持ったことも初めてでした。
    でも目標設定をして頑張ったら頑張った分、キャリアも収入もアップしていくやりがいは想像以上に大きいです。
    これからもプライベートを大切にしながら、目標をもって前向きに仕事に取り組んでいきたいです。




      新22-6115,代理店業務G
BENEFITS
福利厚生
代理店や地域の方へ長く寄り添い、安心を提供するために、ライフイベントを迎えても仕事とプライベートを両立できる制度を整えています。
  • 育児支援
    ■仕事と家庭を両立できます
    育児休業・介護休業/育児短時間勤務/保育所利用補助制度/保育所優先紹介制度(ニチイ学館と協働展開する保育園について、一定の枠内で本社職員を優先的に紹介する制度。入園を確約するものではありません)
    ※一定要件を満たした場合

    ★2019年内閣府
    「女性が輝く先進企業表彰」
    「内閣府特命担当大臣
    (男女共同参画)表彰」受賞

    ★産育休の取得・復職実績多数
  • 研修制度
    ■生涯役立つ知識を得られます
    保険の基礎知識を学べる導入研修/育成サポーターによる2年間のOJT/社内独自の講座(資格取得に向けた講座が多数)

    ★実際に未経験からスタートした多くの先輩職員が活躍しています。

    ★資格取得時に一時金の支給あり!下記は一例です。
    →AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験/2万円
    →CFP(R)資格審査試験/1科目合格毎に7,500円
    →社会保険労務士/10万円 など
  • 働き方
    ■自分の時間を大切にできます
    完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始/有給休暇(年間21日 ※連続1週間程度の夏季休暇を含む)/産前産後休暇/結婚休暇/リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)/ライフサポート休暇(年3日※勤続1年以上の方が対象)

    ★年間休日約120日
  • 安定性
    ■長く活躍できる環境です
    1889年の設立以来、一世紀以上の歴史を重ねてきた日本生命。81兆円以上の総資産を保有し、安定した事業基盤を築いています。

    今回の活躍の場は、全国の各事業所。原則、転居を伴う転勤はなく、馴染みの街で腰を据えて活躍することができます。

    新25-5604,代理店業務部
MORE INFO
ご入社までの流れ
選考を通じて、エージェンシーパートナーの仕事内容や働き方について理解を深めていただけます。選考に参加された方々からは「面接を受けて志望度が高まった」「質問もできて、仕事についてイメージができた」と好評です。

「詳しく知りたい」という方も、まずはご応募ください。
  • 「あなた」について詳しく教えてください
    ───────────────────

    書類選考では「どんな仕事を経験し・どんなスキルを身につけたか」に注目します。もちろん、保険業界・営業職の経験は問いません。異なる業種でも「何を頑張ってきた方か」が分かる応募書類だと選考がスムーズです(複数社をご経験された方は各社についてご記載ください)。
  • 仕事内容や営業部の雰囲気を知る面接です
    ───────────────────

    営業部長による一次面接では、「あなたの強み・弱み」を教えていただきます。逆に、私たちの仕事内容・働き方・待遇なども詳しくご説明します。営業部のオフィスを見学し、雰囲気を感じていただくことも可能です。気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。
  • 面接を重ねながら、相性を見極めます
    ───────────────────

    部長クラスの面接も、伺う内容は一次面接と大きく変わりません。また、「エージェントパートナーとしての仕事・働き方」について理解を深められたかも確認させていただきます。入社後にギャップがないように、お互いの相性をしっかり見極める時間にしましょう。
  • あなたの輝く新しいキャリアがスタート
    ───────────────────

    内定までの過程で適性検査を受検していただきます。晴れて内定となった後は、所定の入社日に勤務スタートとなります。研修制度やサポート体制が整っていますので、ぜひ長期的にご活躍ください。

    新25-5603,代理店業務部
COMPANY
会社情報
会社名 日本生命保険相互会社
事業内容 ◆生命保険業
◎生命保険業免許に基づく保険の引受け
◎資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務

◆付随業務・その他の業務
◎他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
◎債務の保証
◎投資信託の販売
◎確定拠出年金制度における運営管理業務
所在地 東京都港区浜松町2-3-1
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