仕事内容

【職務内容】
＜システム運用保守＞クラウドプラットメンテナンス、セキュリティパッチ適用作業及び実施調整
＜アカウント管理＞対象システムのアカウント作成および管理
＜インシデント管理＞エラーログ、リソース状況等を確認、対処しシステムの安定稼働を実施する。
＜障害対応（問題管理）＞障害発生時のサービス復旧の向けた対処およびコントロール、再発防止の実施
＜改善活動＞より良いシステムの安定稼働、効率化に向けた「システム」および「業務」の見直し。
＜その他＞見積作業、プロジェクト管理、新技術などのスキル習得

上記職務の実施、およびその責任者として従事いただきます。
その他、顧客の満足・会社の正常な運営のために必要な場合は主たる業務範囲を超えて業務を行うこと。
☆経験を積むことで、システム構築や運用設計などへのスキルチェンジも可能です。

【職務目的】
運用対応システム（常駐先）への、運用保守、インシデント管理、改善活動等の業務を担う

【職務責任】
職務内容の進行、関係各所への調整、運用業務の改善活動

【職務範囲】
システム運用において、職務範囲をスムーズに遂行するために必要な業務。企業・顧客・顧問含む外部企業との連携。社内他部署との連携。研修・委員会・清掃・会議等、会社の正常な運営の為に必要な活動。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

下記の経験・スキルをお持ちの方！
ご応募お待ちしております！

【職務経験】
システム運用経験

【スキル】
システム構築、ネットワーク、OSの基礎知識、ITパスポートレベル

【知識】
AWS、AZUREに関するクラウドプラットフォームの知識、ITIL

【優遇資格】
AWSソリューションアーキテクト／sysops(アソシエイツ)、ITIL

【人物特性】
・コミュニケーション能力に優れる方
・常に前向きに業務や技術に興味を持ち、継続的な改善に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【選考フロー】
「応募する」からエントリー
▽
面接(1～2回)
オンラインまたは対面にて実施します。
▽
適性テスト
▽
内定
ご希望をお聞きした上で入社日を決定します。

【求人No：s420210】

給与

月給22万1,000円 ～ 25万8,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 460万円

※試用期間は３ヶ月です。その他の条件に変更はありません。

勤務地

愛知県 名古屋市千種区

＜住所＞
愛知県 名古屋市千種区今池五丁目1番5号 名古屋センタープラザビル4F
※こちらは本社の住所です。就業場所は愛知県名古屋市内、もしくは、当社が指定する場所を予定しています。

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
標準労働時間　1日あたり7時間45分
※配属プロジェクトによって勤務時間制が異なる場合あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇有給休暇10日～20日

【休暇制度】
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（7日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備( 雇用保険、 厚生年金、健康保険、労災保険)
■企業型確定拠出年金制度
■資格奨励金取得制度
■表彰制度
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(4年目～)
■産前産後・育児・介護休業制度
■宿泊施設割引

【手当】
■交通費全額支給(規定有)
■家族手当
■役職手当

【働き方・プライベート】
■テレワーク制度
■フレックスタイム制
■時短勤務制度
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■サークル活動支援
■カジュアルエブリデー(私服OK)

【認定】
■健康経営優良法人2022
■えるぼし認定段階3
■愛知ファミリーフレンドリー企業登録
■女性の活躍推進企業データベース「女性活躍推進法」に基づく情報公表
■プライバシーマーク取得
■あいち女性輝きカンパニー認証

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない