仕事内容

◎資格・技術・安定した働き方をゲット！機械いじりが好きな人はピッタリ◎建設機械メンテナンス

【具体的には】
レンタル機械の点検やメンテナンス業務がメインですが、
その他、お客様の対応、トラックへの積み込みなど、
幅広い業務をお任せします。
また、技術が身に付いてくれば、修理業務もお任せします。

■ 入社後の流れ ■
まずは先輩と一緒に作業をする「補助業務」からスタート。
「基本業務を教わる→1人でチャレンジ→わからなかった箇所を質問」の
トライ＆エラーの繰り返しで、業務の流れやコツを学んでください。

通常のメンテナンス作業を数多くこなし、徐々に仕事の幅を広げてもらいます。
3年目で整備士試験を受けて頂き、
1人で出張修理ができるまでになればひとり立ちです。

お客様と直接関わることも多いので、
明るく元気な対応をしてリピーターを獲得していきましょう◎
日々様々な種類の機械に触れる機会があるため、毎日同じ作業の繰り返しではなく、
製品知識も身につき、技術面でもスキルアップできますよ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【学歴・経験不問】異業種出身＆未経験も多数。関西に根差した企業で働きたい方◎機械好きならピッタリ！

【具体的には】
未経験者の方歓迎

▼1つでも当てはまれば歓迎
＊生涯活かせる技術をイチから身につけたい
＊安定企業で働き家族を安心させたい
＊和気あいあいとした職場で働きたい
＊育成体制の整った環境でステップアップしたい
＊自動車やバイク、機械いじりが好き

◎自動車整備や製造業での機械メンテナンスなどの経験がある方は大歓迎

※要普通免許(AT限定可)
※中型自動車免許をお持ちの方、歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調による増員募集です！

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社8年目／39歳（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）
●年収420万円／入社5年目／35歳（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
●年収380万円／入社3年目／25歳（月給24万円＋諸手当＋賞与年2回）

※固定残業代(２０時間)を含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※建設機械設備技能士の有資格者は、さらに優遇

固定残業代：2万5200円～3万2382円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】年1回/4月
【賞与】年2回/7月・12月

【手当】
・家族手当　最大27,000円
（配偶者18,000円、子供1人目4,000円・2人目3,000円・3人目2,000円）
・役職手当
・残業手当（20時間超過分は別途支給）
・通勤手当（全額支給）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市此花区

• 勤務先 : 此花営業所

マイカー通勤可（バイクOK）

＜住所＞
大阪府大阪市此花区常吉2-6

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7時間40分/日

※7：30～早出あり（1週間交替制）
※残業少なめ（基本18時ごろには退社）

★残業時間はきっちり管理！
勤務時間の管理は指紋認証ツールを活用しています。
そのため、不正ができないような仕組み作りを
会社で導入しているので計算ミスやサービス残業はありません。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
※第2・4土曜・祝日・日曜＋他シフト1～3日
※月8日～休み(日・祝・長期休暇含む)
※土曜は交代で休みにしています

【年間休日】115日（2024年度より120日）
【有給休暇】10日　※入社半年後付与
◎当社は有給取得率が高いのでプライベートとの両立も可能です。

【休暇制度】
夏季休暇(5日間)
年末年始(7日間)
慶弔休暇(特別休暇)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・マイカー通勤OK
・退職金
・確定給付企業年金
・確定拠出企業年金
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・災害補償
・社員旅行や社内イベント
・資格支援制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない