仕事内容

総務業務をお任せします。会社組織全体・社員一人ひとりが円滑に業務を遂行できるようサポートするのがミッションです。

＜具体的な仕事内容＞
社内の申請書や契約書の取りまとめ、什器の管理、会議や社内イベントの企画運営、社内規程の整備、社有車やレンタカーの管理、備品管理、制服管理など、幅広く業務をお願い致します。

担当する業務内容については、あなたのこれまでのご経験に応じて、他のメンバーと調整の上決定いたします。

＜仕事のやりがい＞
総務の仕事は、従業員が業務に専念できるようサポートすることが最大のミッション！
「あなたがいてくれてよかった！」「サポートしてくれてありがとう！」「助かったよ！」と、従業員から直接感謝の言葉をもらえることも♪
また、業務改善や社内環境の整備等、自分の提案が実現することも可能◎

＜働き方＞
時間外は月10H以下と残業は少なめ。
ライフワークバランスを大事にしたい方や、
仕事とプライベートとメリハリを持ちたい方にピッタリ♪
土日祝日は基本的にはお休みですが、一か月単位の変形時間労働制を採用しているので、平日のお休みも可能◎
アニバーサリー休暇が年１日付与されるので、有給休暇等のお休みも取りやすい環境です！

＜キャリアプラン＞
まずは、一般職からご活躍頂きます。
部長以下、リーダーポジションが欠員しているため、リーダーポジションをまずは目指して頂き、ゆくゆくは部長補佐としてご活躍いただくことを期待したします。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

事業会社での総務部門のご経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万6,000円 ～ 476万9,000円

＜年収例＞
●年収24万円／入社2年目／28歳（S1等級）
●年収26万円／入社4年目／30歳（S2等級）
●年収28万円／入社6年目／32歳（S3等級）

・残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・試用期間の2か月間も待遇に変更はありません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（計2か月）分と想定の時間外10時間／月を含んだ金額です。
・実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

勤務地

東京都新宿区 / 東新宿駅＜都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線＞

• 勤務先 : 本社　総務部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

在宅勤務は週１日～２日程度※社内規定有

＜住所＞
東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7Ｆ

＜交通＞
「東新宿駅」 A2・A3出口より徒歩5分
＜都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線＞

勤務時間

シフト制

◇基本勤務時間
9:00～18:00（休憩１時間）
基本的に、土日祝はお休みです。（週休二日制）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
■年間休日118日
■月平均10日休み
■有給休暇（法定通り初年度10日間）
■産前・産後・育児休暇　※取得実績有
■介護休暇　※取得実績有
■慶弔休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇　他

※有給休暇や連続休暇の取得可能
※アニバーサリー休暇の取得推奨中♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）
■業績賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない