優先順位は「１に従業員、2にお客様、3に株主」
この順位付けに驚かれる方もいらっしゃるかも知れません。
しかし、お客様の満足を生み出すのも従業員であり、会社を成長させるのも従業員。
店舗を任される一人ひとりが「こんな店にしたい！」と強い意志を持ち
店舗づくりを担える組織でありたいと考えています。
それゆえ当社では、従業員の満足を第一に考え、教育制度はもとより
給与や福利厚生、勤務形態や長期的なキャリア形成なども充実させ
1人ひとりが活きいきと長く働ける環境づくりに力を注いでいます。
私たちの目下の目標は「100年続く企業」となること。
それはつまり、経営者も含め従業員1人ひとりがテンアライドのDNAを育み
しっかりとバトンを渡せる組織であり続けることを意味しています。
弊社は、2019年12月に創業50周年を迎えました。
この50年は第⼀ステップであり次の50年こそが
本当の意味での正念場と考えております。
どんなに世の中が変わっても、⼈と⼈との触れ合いや
温もりが感じられる店づくりはこれからも変わりません。
次の50年に向けての進化はすでに始まっています。
新しい時代の飲食店の形を創造していくために
あなたのフレッシュなパワーとアイデアを貸してください。
