仕事内容

臨床心理士・公認心理師として、カウンセリング・心理検査実施・療育をしていただきます。子どもから大人まで、個人から組織まで、様々なお悩みやニーズにオーダーメイドの心理支援をお届けできる会社を目指しています。多種多様な相談が寄せられるので、しっかりとした「見立て」をしていただき、かつその「見立て」に応じた適切な心理支援をご提供していただきます。ゆくゆくは、学校や保育園といった教育・小児科や精神科といった医療・NPO法人や社会福祉法人といった福祉のフィールドでの巡回相談、メンタルヘルス関連の講演会講師などもお任せしていきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

公認心理師資格所有者・臨床心理士資格所有者
公認心理師資格取得見込者・臨床心理士資格取得見込者
（お気軽にご応募下さい）

■以下の条件を満たす方、大歓迎です！
セミナーや研修会講師経験が豊富な方
各種心理検査実施経験が豊富な方
臨床経験が豊富な方
家族療法・ブリーフセラピー・認知行動療法を主に療法として使用する方
上記以外の療法で支援をされる方でも短期解決を目指す理念に共感いただける方

臨床経験が浅い方でも研修体制が充実しておりますので、ご安心下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

相談件数・派遣申込数・業務提携法人数増加により、一緒に働いていただける臨床心理士（公認心理師）を募集します。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 360万円

◇基本給：￥２００，０００～（採用試験にて判断をさせていただきます）
◇通勤手当：１ヵ月１５，０００円を上限に支給・勤続２年目からは上限２０，０００円（※会社と自宅が２キロメートル以上離れていることが支給条件）
◇資格手当：１０，０００円（臨床心理士或いは公認心理師資格保有者に毎月支給）
◇処遇改善加算手当：ふくおーれ担当職員対象に支給（毎月の加算支給金額により変動しますが、週５日勤務の職員であればおよそ１０，０００円～２０，０００円程度）
◇宿直手当：５，０００円（宿直１回につき）

■月収例（常勤・週５日勤務・新卒採用・２４歳・通勤費除外）
基本給：２００，０００円
資格手当：１０，０００円
処遇改善加算手当：２０，０００円
宿直手当：５，０００円

合計月収：２３５，０００円

勤務地

埼玉県越谷市 / 越谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

本社（埼玉県越谷市赤山本町3-22）
第２事業所（埼玉県越谷市赤山本町3-1 第3JMビル5階）
※転勤はありません

＜住所＞
埼玉県越谷市本社：赤山本町3-22
第２事業所：赤山本町3-1 第3JMビル5階

＜交通＞
東武スカイツリーライン越谷駅から徒歩30秒

勤務時間

シフト制

(1)早番：９時～１８時（うち休憩１時間）
(2)遅番：１２時～２１時（うち休憩１時間）
※遅番には、１週間のうち３日間は入っていただきます
※男性職員のみ月に１回程度グループホームへの宿直勤務有

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇完全週休２日制（シフト制勤務）
◇年末年始休暇（６日）
◇夏季休暇（３日）
◇ＧＷ休暇（３日）
◇有給休暇（初年度は１０日）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇生理休暇
◇こどもの看護休暇

◇年間休日数：１２１日
（基本休１０４日＋年末年始休暇６日＋夏季休暇３日＋ＧＷ休暇３日＋O.A休暇５日＝１２１日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇退職金（中退共）
◇O.A（オリジナル・アニバーサリー）休暇（各社員が大切にしたい記念日等を最大５日間自由に選び、休みにする制度。有給。）
◇研修会・学会参加費補助
◇書籍購入費補助
◇インフルエンザ予防接種代補助
◇慶弔見舞金


～以下その他特記事項～（文字数制限で給与欄に書けない為）

■試用期間
無し

■固定残業代制・裁量労働制（みなし労働時間）
採用しておりません

■雇用者名
株式会社越谷心理支援センター 代表取締役 石渡淳嗣

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない