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株式会社 エルアンドジー
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【月給36万以上も可!】未経験OKのかつやの店長候補|最大2万の住宅手当付き|年功序列無し

株式会社 エルアンドジー / 飲食店の店長
  • 給与
    月給 23万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県加古川市
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(21件)

募集要項

仕事内容

店舗運営をお任せしながら次の人材を育てて頂くお仕事です。
まずは「かつや」「牛角」「田所商店」などの有名FC店舗で経験を積んで頂きたいと考えております。
自社ブランドでの商品開発も期待しております

<具体的な仕事内容>
■接客 
■スタッフの育成・採用
■キャンペーンの企画・運営 
■メニュー開発 など

<入社後の流れ>
まずは当社の歴史や事業内容について、座学で学んでいただきます。必要に応じてビジネスマナーなどもしっかりお教えしますので、社会人経験のない方も心配いりません!

その後は、3ヶ月ほど実店舗にて実務研修。お客様との会話の仕方などを実際に体験した上で、各店舗へ正式に配属となります。配属前にしっかり準備することで、店舗デビューの不安を払拭。実際、先輩社員は全員が未経験からのスタートです!

<仕事のポイント>
◎アイデアを活かして活躍できます!
例えば、集客や売上アップを目的としたキャンペーン。これまでにも「ドリンクをご注文のお客様とじゃんけんして、勝ったら料金半額、負けたらサイズ2倍」といった、スタッフ発案の企画が採用されました!

また、自社ブランドの店舗ではオリジナルメニューの開発を手がけることも。より良いお店づくりに向けて、ぜひあなたのアイデアをご提案ください!

◎頑張った分だけしっかり評価します!
当社に年功序列という考え方はありません。年次も年齢も雇用形態も問わず、頑張った分だけしっかり評価。直属の上長に報告さえすれば、後は現場の裁量で仕事を進めていただけます。

だからこそ、活躍次第では早期の店長就任が可能。実際に23歳で店長になった社員や、30代で統括店長以上のポストに就いている社員もたくさんいます!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、既卒・第二新卒、歓迎!>
※転職回数は問いません。
※前職での雇用形態も不問です。

◎意欲重視の採用です!
飲食の経験がない方はもちろん、社会人デビューの方も大歓迎。今後、積極的に店舗を増やしていく予定ですので、店長にとどまらずマネージャーなどのポジションにもチャレンジしたい!という方は活躍しやすい環境です。

<以下のような方は、ぜひご応募ください>
■未経験から飲食の仕事にチャレンジしたい方
■人と接したり会話したりするのがお好きな方
■企画や商品開発など、アイデアを活かして活躍したい方
■安定した環境のもとで長く働きたい方 など

募集背景・人数

昭和住宅のグループ会社として、1992年の設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。「サンマルク」「牛角」「かつや」「ゴルフパートナー」など、知名度の高いFC店舗を数多く運営し、地域に密着した店舗づくりを進めています。現在の社会状況においてもその勢いはとどまることなく、今期には過去最高収益を更新しました!

この勢いに乗り2023年秋頃には、新たに3店舗のオープンを予定。さらに2年以内にはグループとして上場も目指しています。そこでこのたび、さらなる成長に向けて組織体制を強化するべく、新たな仲間をお迎えいたします。

給与

月給 23万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
360万円 ~ 550万円

月給23万円~+各種手当+賞与

◆店長になれば月給36万円越えも可能!
<モデルケース>
365,000円:基本給(最低保証)220,000円/見なし残業代 50,000円/店長手当 30,000円/自社物件住宅手当 2万円/家族手当(扶養者1万・お子様5000円)1.5万円/交通費5,000円/平均残業 25,000円

*経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
*上記金額にはみなし残業代として29時間分(4万円)を含み
 ます。超過分は別途支給いたします。
*3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利
 厚生は変わりありません。
*住宅手当1万(自社物件は2万支給)
*家族手当(扶養者1万 お子様5千円)
*交通費全額支給
*時間外手当
*休日出勤手当
*深夜手当
*食事補助あり
*資格取得補助あり

勤務地

兵庫県加古川市
  • 勤務先 : かつや東加古川店


<住所>
兵庫県加古川市野口町野口122

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・11時00分~21時00分
・9時00分~18時00分
11:00~24:00でシフト制(実働8時間)
※ブランドによって異なります。
<>
11:00~21:00、15:00~24:00など

休日休暇

週休2日制
■シフト制(月8日以上)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月、昨年度実績2回・3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限5万円まで)
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■社宅あり
■住宅手当 ※規定あり
■家族手当(配偶者:1万円、子1人:5000円)※試用期間後より適用
■出産祝い金(第1子:2万円、第2子:3万円、第3子以降:5万円)
■社員割引制度(自社が運営する店舗利用で料金20%オフ)
■食事補助
■住宅の建築・購入補助
■退職金
■マイカー通勤可・駐車場完備
■制服貸与
■保養所あり
■社員旅行

<昭和住宅グループならではの特典多数!>
グループが管理する物件に入居した場合、月2万円の住宅手当を支給。敷金・礼金も発生しません!(他社物件の場合は月1万円)。また昭和住宅で住宅を建築・購入する際は、会社割引が適用されます!
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員
未経験者も大歓迎です。基本からしっかりと教えて参ります
イベントの風景です。BBQ大会、サッカー大会など行っております。
年間の優秀スタッフの表書式です。あなたの頑張りは正当に評価します。年齢、経歴、すべて関係ありません。

会社情報

パネル画像

株式会社 エルアンドジーの採用・求人情報

最終更新日: 2025年09月26日
正直に言います。ウチはまだ、完璧な会社じゃありません。
例えば「厨房が暑い」と聞けば、早急に対応。「社員満足なくして顧客満足なし」の姿勢が社員からは好評ですが、私たちはまだ満足していません。第二創業期の今、社内改革は最重要事項。私たちと一緒に、会社をもっと良くしていきませんか?
MESSAGE
お客様の笑顔のために、まずは社員の笑顔を作りたい。
■。. 社員満足が第一、という揺るぎない信念 .。■
――――――――――――――
これが、私たちの根本にある考えです。社是に「売って喜び、買って喜ぶ」と掲げるように、お客様に心から喜んでいただくことが商いの本質。ですが、そのためにはまず、
働く社員自身が笑顔でいられる環境が不可欠だと信じています。

■。.「働きやすさ」への投資は惜しまない .。■
――――――――――――――
「夏の厨房が暑すぎる」と聞けば、すぐに対応を検討。「店舗の設備が壊れた」と報告があれば、大急ぎで修繕します。社員旅行や社長との昼食会を定期的に開くのも、風通しの良い関係性を築くための大切な投資だと考えています。

■。. スキルよりも「誠実さ」を問う理由 .。■
――――――――――――――
社員を大切に想うからこそ、周りの人に公平に接し、日々の業務に真摯に向き合い、仲間やお客様を大切にする人を評価します。「どんなに仕事ができる人でも、道理に反することは認めない」というのが揺るがぬルール。ちょっと厳しく聞こえるかもしれませんが、だからこそ、誰もが安心して働ける公正な職場となっているのです。

■。. 未完成だから面白い、第二の創業期 .。■
――――――――――――――
数年前から、労働環境に関して大幅な改善を行なっている当社。社員には喜ばれていますが、まだ道半ば。完璧な会社ではないかもしれません。でも、だからこそ面白いのです。
MORE INFO
先輩たちの声
給与や休日も大事。でも、本当に長く働く上で大切なのは、「誰と働くか」ではないでしょうか。ここでは、求人票の条件だけでは伝えきれない、私たちの最大の自慢である「人」の魅力について、現場のリアルな声をご紹介します。
  • ★もう一度、飲食で頑張ろうと思えた。
    ――――――――――――――
    実は以前の職場で働き方や人間関係に悩み、一度は飲食の道を諦めかけました。でも、やっぱり好きで…。そんな時に出会ったのがこの会社です。

    アルバイトとして入った店の雰囲気が、とにかく圧倒的に良かった。「些細なことでもしっかり褒めてくれるし、ダメなことはちゃんと指摘してくれる。社員とかバイトとか関係なく、みんなが本当に仲が良い」。

    ここでなら、もう一度頑張れる。そう確信して、正社員になることを決意しました。 (20代/店舗スタッフ)
  • ★「店長、休んでください!」が自然に言える。
    ――――――――――――――
    急に人手が足りなくなって、店長が無理してシフトに入っている姿を見ると、「何とかしなきゃ」って思うんです。

    そんな時、ウチの店ではアルバイトの子が「店長、ここは任せて休んでください!」って、自ら代わってくれる。日頃から店長がみんなを気遣っているのを知っているからこその、信頼関係の証だと思います。

    自分のことだけでなく、自然に周りを助け合えるのが当たり前の職場です。 (20代/店舗スタッフ)
  • ★社長がキャリア相談に乗ってくれる。
    ――――――――――――――
    社長との距離がすごく近いのは、ウチならではの魅力かもしれません。

    社員旅行や会議には必ず参加してくれますし、年に1回の昼食会では、僕らみたいな一般社員とも気さくに話をしてくれます。「最近どう?」「何か困ってることはないか?」って。

    悩みを相談すると、「君だったら、こうした方がもっと良くなるんじゃない?」と、一人ひとりの個性に合わせてアドバイスをくれるんです。 (20代/店舗スタッフ)
  • ★「もっと良くしよう」って、みんなが本気。
    ――――――――――――――
    当社の労働環境は劇的に変わり始めています。社長を中心に、会社全体が「会社をもっとよくしよう」をいう意志を持って動き始めているんです。

    もちろん、まだ完璧じゃありません。でも、完成された会社に入るより、自分たちの手で会社を創っていく今のほうが、何倍も面白いし、やりがいがありますね。 (40代/エリアマネージャー)
  • ★ミスをしても、前向きになれる場所。
    ――――――――――――――
    仕事でミスをしてしまった時、ただ怒られるだけじゃなかったんです。もちろん注意はされますが、その後に「どうしてミスが起きたか」「次はどうすれば防げるか」を一緒に考えてくれました。

    さらに、私の良いところをちゃんと見てくれて、「ここはすごく良いね!」と褒めてくれたんです。

    ちゃんと見てくれているんだ、と嬉しくなりました。この経験から、もっと頑張って貢献したいと思えるようになり、仕事へのやりがいと責任感が一層強くなりましたね。

    (10代/店舗スタッフ)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 エルアンドジー
事業内容 飲食店、及び中古ゴルフ用品販売店の運営
企業
WEBサイト
http://www.la-ge.net/corporate/gaiyo.html
所在地 兵庫県加古川市平岡町新在家117
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