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  5. 介護福祉現場を支える介護経営サポートシステムの開発・保守運用/土日休/在宅勤務あり
セントワークス株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

介護福祉現場を支える介護経営サポートシステムの開発・保守運用/土日休/在宅勤務あり

セントワークス株式会社 / 介護ソフトの開発保守運用
  • 給与
    月給 24万5,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区
    • テレワーク・在宅OK
    • JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
駅から徒歩5分以内 転勤なし
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

PHP言語で作成の介護保険・医療保険業務システムの開発・保守運用
【運用】
システムパフォーマンス課題の調査、改善策の提示
【開発】
システム開発におけるプロジェクトマネジメント
新機能開発に関する要件定義、基本設計書作成
システム改善要求に対しての、設計、製造(小規模案件)
システム調査(仕様、プログラム)、システム不具合の修正

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


・PHPでの開発実務経験、または、PHPで構築された業務システムの運用保守経験が5年以上ある方のご応募お待ちしております。
【運用】
・システムパフォーマンス課題の調査、改善策の提示ができること
・DB構造を理解し、データ抽出、メンテナンスが出来ること
【開発】
・10人月以上のプロジェクトマネジメント業務を行ったことがあること
・PHPのプログラムソースから設計が理解できること
・AWS等インフラ、ネットワークスキルのある方歓迎
<環境>
 Linux、PHP、MySQL

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です

給与

月給24万5,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
450万円 ~

月額(基本給):190,000円~
※固定残業手当(月28時間0分、55,000円)を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記固定残業手当は年収450万円のケースです。固定手当は月給・グレードにより異なります。超過分は別途、全額支給。
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

勤務地

東京都中央区 / JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」
  • 勤務先 : セントワークス株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※現在は在宅での業務がメインです(出社は週1~3日程度)
社内SNSを積極的に活用し、いつでも相談できる環境です。

<住所>
東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F

<交通>
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
各線「東京駅」より徒歩12分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

★毎⽉第3⽔曜⽇はノー残業デー。⾃分の時間をしっかりと確保できます。

休日休暇

完全週休2日制
■年間休日110日
■週休二日制(土・日)
※メンテナンス等で出社の場合は振替休日を取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇が取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入 ※勤続1年以上社保加入者のみ適用
■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能)
■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担)
■社員持株会
■社外研修(費用は会社負担)
■交流スペースあり
■時短勤務制度(育児や介護と仕事を両立している社員多数)
■社外研修(デロイトトーマツ社)

★第7回ホワイト企業アワード」(学生部門)を受賞致しました。
セントワークスでは働き方改革を積極的に行い「東京ライフ・
ワーク・バランス認定企業」として選ばれた実績もございます。現在も男性育休の取得などを積極的に取り入れ、ライフステージに合わせて働き方を見直すことも可能です!

雇用形態

正社員

●試用期間あり
ホワイト企業認定プラチナランクに認定されました。ホワイト企業認定とは「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。
休憩時間はもちろん、集中した後の小休憩にも利用できる休憩スペースがあります。社員の声からうまれたほっとスペースです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

セントワークス株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月04日
SAINT-WORKS
セントワークス株式会社
~ハートでサポート~
「善い行いと言えるほど仕事の質を高めお客様本位でサービスを提供していく」それが私たちの想いです。
BUSINESS
事業内容
弊社は、全国の介護に携わる事業者の皆様が、介護の仕事に専念され、より質の高い介護サービスを提供できるよう、経営支援サービスを行なっております。
  • コンフォーム・パッケージ
    在宅介護を中心に、全国展開するセントケア・グループ監修の元介護保険事業を行う上で必要な契約書関連、各種マニュアル、研修ツールや相談支援をパッケージ化したサービスです。
  • 通所介護記録ソフト「コネクトケア」
    デイサービス・ショートステイ対象の介護記録ソフトです。記録・業務日誌等の作成アシストや、売上予測など経営サポートも可能。様々なリスクを管理頂けます。
  • ワークライフバランスコンサルティング
    1社1社にあったプロジェクトをご提案、現場に寄り添った働き方改革の取り組みを進め、 売上利益を伸ばしながら残業を減らす支援をします。
  • 訪問看護支援ソフト『看護のアイちゃん』
    質の高い看護を実現させるために、訪問看護のアセスメントの標準化・見える化を目指して作り上げたアセスメント・業務支援システムです。
MESSAGE
ハートでサポート
「働きやすい職場」を社員目線で本気で取り組む
セントワークスでは、社長が自らWLBコンサルタントの資格を取得し、 WLBの“良さ”と“重要性”を各部署の責任者へ伝え、 会社でWLBに取り組むことを宣言しています。
PHOTOS
働く環境
オフィスの雰囲気や取り組みを一部ご紹介します。
毎朝業務時間内に環境整備に取り組んでいますので、オフィスはいつも清潔が保たれています。
今のオフィスは12月に移転したばかりで、社員で話し合いながら少しずつ良い環境を創っています。
ほかにも社員で決めた面白い取り組みもたくさんありますので面接で遠慮なく聞いてくださいね。
  • 社員の声からうまれた休憩スペース「ほっとスペース」。
    休憩時間はもちろんですが、集中したあとの小休憩にもご利用いただけます。
    ★セントワークスは、健康経営を進めています!
    従業員がいきいきと健康で活躍できる職場つくりが生産性向上と優秀な人材確保に繋がり、会社の業績向上に寄与すると考えています。
    ほっとスペース以外にも様々な取り組みがあり、今後も自社の課題に合わせて取り組みを進めていきます。
  • リモートワークにも対応していますので、web打合せも多くなりました。
    会議室とは別にお客様との商談などリモート打合せに使えるスぺースを用意しています。
    在宅勤務でも孤独を感じないように連絡ツールはLINEWORKSを活用しいつでも連絡を密にとれるように工夫しています。
    ★総務省より「テレワーク先駆者百選」に選定されました!
  • 長く働いていけるよう、社員のライフステージに合わせて柔軟に働き方が相談できます。
    産休・育児休暇実績はもちろん男性育休の推進も会社全体で取り組んでいます。
    あたたかいお互い様の心はわが社の自慢です!

    ★★従業員の家族に誇れるような働きやすい会社を目して「ホワイト企業認定プラチナランク」認定を取得しました!
    この認定で指す「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。
    従業員の家族に誇れるような働きやすい会社であり続けられるよう、今後も取り組みを進めていきます。
  • 毎朝9:00になると、15分間業務時間として全社員で環境整備をしています。掃除としてではなく、セントケア・グループで大切にしている仕事に集中するための心を整える大事な取り組みです。
    トイレ掃除は社長自らが行います。理由は面接で是非聞いてくださいね。
    環境整備朝礼が終わると全体朝礼があります。リモートでも参加できるよう大きなモニターで繋いでいますので、出社している仲間と一緒に朝のスタートが切れます。
BENEFITS
福利厚生
働きやすさを重視した独自の環境があります。
★毎月第3水曜日はノー残業デーです。
ライフプランの変化に合わせて柔軟に様々な働き方が相談できます。
  • 休日休暇について
    完全週休2日制(土曜・日曜)
    有給休暇
    慶弔休暇
    特別休暇
    リフレッシュ休暇
    産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
    ★男性育休100%宣言をしています
  • 福利厚生
    昇給年1回(7月)
    賞与年2回(7月・12月、2017年度実績1ヵ月分)
    交通費支給(上限月10万円)
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    時間外手当
    退職金
    財形貯蓄
    社員持株会
    レジャー・宿泊施設割引制度
    団体長期障害所得補償保険加入
  • 研修について
    チームリーダーの指示のもと、実務に即した研修を行ないます。それと同時にグループ合同で行なわれる新任者研修にもご参加いただきます。また、半年に1回の頻度で当社の歴史・ビジョン・他部署に関する知識と理解を深めるような講座を開催しています。他にも大手と提携した社外研修が豊富にありますので、自分のプラスしたい知識に応じて積極的にご参加ください。
    キャリアアップとしては、主任、そこから課長代理⇒課長とステップが用意されています。
    年に二回の目標設定・評価面談があります。昇格時に求められる知識についても、研修を用意していますのでご安心ください。
  • 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
    ・セントケア・ホールディングに対策本部設置
    ・全社員の毎日の検温・健康管理
    ・学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
    ・朝の環境整備とは別に、一日2回の共有スペースの消毒
    ★リモートワーク勤務を交えた柔軟な働き方が出来ます。
MORE INFO
社員全員で会社を創る
社員の声も本気で聴く企業
セントワークスは、介護事業者様にとってよりよい介護サービスのご提供につながるよう、IT技術面でサポートします。常にサービスの向上に妥協せず、またこのサービスを通して、介護サービスを受けられている皆様の安心して暮らせる日常に繋がっていることが私たちの願いです。

雇用形態・社歴・経験・役職を超えて社員一人ひとりの主体性を大切にしている企業です。
様々な形で社員のどんな小さな声にも、耳を傾け実現に向けて動く。
トップと共に、善い環境を部署を超えたチームで創り上げることで、日々のサービスの気づきの心をも養います。

普段は物静かで真面目なスタッフが多い印象ですが、イベントの時は思いっきり楽しむのもセントワークスの自慢です。時短の人も在宅勤務の人も楽しめるよう工夫したり、社長自ら社員が楽しめるイベントを企画する事もあります。昨年2022年は創業15周年で社長を中心にセントケア・グループのルーツを謎解きを絡めたウォークラリーイベントも開催されました!お客様へご迷惑をおお掛けしないよう2日間にわたり開催。もちろんコロナ対策を万全に、全員参加できるよう工夫し、いつもと違った形で社内交流ができました。

在宅勤務が進んでいますが、在宅勤務でも出社スタッフとの繋がりを密にとれるよう様々な取り組みがございます。
気になる方はもちろん応募前の見学も大歓迎です。
web面接も可能ですのでとりあえずお話を聞いてみたい方のご応募もお待ちしております。
COMPANY
会社情報
会社名 セントワークス株式会社
事業内容 ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 介護記録システム「コネクトケア」
・業務支援サービス「コンフォーム・パッケージ」
・ ライフ・ワーク・バランスコンサルティングサービス
・ 介護と仕事の両立支援サービス
企業
WEBサイト
http://www.saint-works.com/
企業
SNS
所在地 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F
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