仕事内容

週2日からOK！あなたの都合に合わせて働けます

・未経験OK！研修・資格取得サポート充実
・週2日～勤務可！扶養内・WワークOK
・幅広い年齢が活躍！ミドル、シニア活躍中

＜仕事内容＞
ショートステイは、
ご自宅で介護をされているご家族が
冠婚葬祭や旅行などで一時的に介護できなくなった際にご利用いただける宿泊施設です。
全てユニット型（10床1ユニット）で、
お客様一人ひとりの個性や生活歴を把握したうえで、サービスを提供していきます。

・食事補助、服薬補助
・就寝準備、誘導、介助
・記録整理や巡回
・起床介助、トイレ誘導や介助、更衣介助　など

調理スタッフがいるので、簡単な業務以外の調理はありません。

毎月ご利用されるリピーターのお客様も多く、
お客様の情報が共有しやすい環境です。
見守りセンサーや介護記録システムを導入し、
介護職員の負担軽減を行っています。

＜初めての方も安心＞
研修でイチから教えますので、未経験の方も安心。
資格や介護経験をお持ちの方は、
できることから少しずつお任せしていきます。
もちろん、研修後も先輩がサポートにつくのでご安心ください。

＜働きやすい環境＞
10代～60代の幅広い年齢のスタッフが協力しあい、和気あいあいとした職場です。
家庭や子育てと両立している方も多数。
フリーター、主婦主夫、中高年（ミドルシニア）の方も活躍中です！

＜都合に合わせて働ける＞
週2日から勤務OKなので、
「週2日でお小遣い程度に稼ぎたい」
「週5日でしっかり稼ぎたい」
「Wワークで・扶養内で働きたい」
など、あなたの都合に合わせて働けます。

＜結婚・出産・育児を応援＞
子育て世代が多数在籍しており、
助け合いながら仕事をしています。
「家事や育児と両立したい」
「もう一度仕事に復帰したい」
という主婦主夫の方も安心して働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須＞
夜勤のできる方
※未経験OK！職歴やブランクなど一切不問。
※主婦主夫、中高年、ミドルシニア活躍中！

＜丁寧なOJTで未経験もOK！＞
資格取得費用は全額会社が支援します。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので、
未経験からスキルアップできる環境です！

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。

今後もご利用者さまのご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】アルバイトパート（正社員登用制度あり）

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

給与

時給1,145円 ～

• 交通費支給あり

＜資格をお持ちの方は給与アップ！＞
初任者研修　時給1，195円以上
実務者研修　時給1，225円以上
介護福祉士　時給1，245円～1，345円

＜別途支給＞
夜勤手当
土日祝手当　50円/1時間

勤務地

神奈川県横浜市南区

• 勤務先 : セントケアRe-has永田台ショートステイ

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県横浜市南区永田台1-24

＜交通＞
京浜急行本線 井土ヶ谷
(→バス「永田町」下車　徒歩１分)

勤務時間

シフト制

シフト制（休憩1時間）

(1) 早番 7:00～16:00
(2) 遅番 11:00～20:00
(3) 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2時間）

※シフトは希望を考慮して決定します

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週2日から勤務OK!:
・週休2日制（シフトによる）
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない