仕事内容

週1日からOK！あなたの都合に合わせて働けます

・未経験OK！研修・資格取得サポート充実
・週1日～OK！扶養内・WワークOK
・幅広い年齢が活躍！ミドル、シニア活躍中

＜お任せするお仕事＞
デイサービス（通所介護）をご利用のお客様の、
健康チェックや機能訓練などをお任せします。
・お客様のバイタルチェック確認、記録
・薬の塗布などの処置
・軽体操などの機能訓練
・レクリエーション　　など

＜初めての方も安心＞
研修でイチから教えますので、未経験の方も安心。
介護経験をお持ちの方は、できることから少しずつお任せしていきます。
もちろん、研修後も先輩がサポートにつくのでご安心ください。

＜働きやすい環境＞
20代～50代の幅広い年齢のスタッフが協力しあい、和気あいあいとした職場です。
週1日から勤務OKなので、シフトを調整して
家庭や子育てと両立している方も多数。
主婦主夫、中高年、シニアの方も活躍中です！

＜都合に合わせて働ける＞
「週5日でしっかり稼ぎたい」
「Wワーク・副業で、扶養内で働きたい」
など、あなたの都合に合わせて働けます。

＜結婚・出産・育児を応援＞
子育て世代が多数在籍しており、助け合いながら仕事をしています。
「家事や育児と両立したい」
「もう一度仕事に復帰したい」
という主婦主夫の方も、安心して働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
准看護師免許
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※主婦主夫、中高年、シニアの方も活躍中です！

＜資格取得費用は会社が支援！＞
丁寧なOJTがあるので介護未経験者も安心。
資格取得費用は会社が支援します。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っていますので、
未経験からスキルを身に付けたい方、歓迎です。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
神奈川県に根付いて、訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】アルバイト・パート
　※入社1年後から正社員登用制度あり
　（本人の希望の上、面談を行い決定します）

給与

時給1,600円 ～

• 交通費支給あり

＜別途支給＞
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当

勤務地

神奈川県茅ヶ崎市

• 勤務先 : セントケア茅ヶ崎デイサービスセンター

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16

＜交通＞
ＪＲ　茅ヶ崎駅　徒歩10分

勤務時間

シフト制

(1) 9:00 ～ 14:00
(2) 9:30 ～ 17:30
※週1日～OK！
※勤務日数や働き方もご相談ください！

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

週1日から勤務OK!:

・週休2日制（シフト制/月10日）
・希望休取得可能
・有給休暇法定通り付与
　※5日以上の連続休暇の取得可能
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない