仕事内容

＼人気の在宅サービス／
・残業ほぼなし！プライベートも充実
・賞与年2回！しっかり稼げる環境
・東証プライム上場グループ企業！大手ならではの安定性

お任せするお仕事:
看護小規模多機能型居宅介護施設において、
ケアプランの作成などのケアマネ業務をお任せします。

・お客様の計画作成
・新規受付、相談や契約業務、利用調整
・関係機関との連携や情報交換
・お客様への介護業務
・お客様の状態確認を兼ね、
　施設内にてお客様の介護業務

ケアマネ試験対策（模擬試験やeラーニング等）など、
キャリアアップを支援していますので、
ケアマネ未経験者への育成体制も整っています。

ケアマネ未経験の方もOK！：
初めてケアマネにチャレンジするという方もご安心ください！
ケアマネジャーとしての知識、
技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修をご用意しています。
また他営業所のケアマネジャーと、
定期的に情報交換や事例検討も実施しているので、
様々な方面からあなたを全面サポートします！

負担が少ない・プライベートも充実:
残業ほぼなし、年間休日110日以上で
お休みもしっかりあるので、
自分の時間を大切にしていただけます。
家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。
また、登録定員は29名弱で、
1人ひとりの状況が把握しやすい人数なので、
お客様の経過観察も十分に行なえます。

働きやすい環境:
20代～50代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
入社後は、現在所属している
ケアマネージャーが丁寧に教えます。
継続的にフォロー、サポートを行なうので、ご安心ください。
また、看護師や介護・調理スタッフなど、
一緒に働くメンバーとの関係性が良いのも特徴。
各職種から見たお客様の状況が共有されるので、
お客様に合ったケアプランを考えることができます。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護支援専門員
・認知症実践者研修
※計画作成担当者研修をお持ちでない方は、内定後取得いただきます。
※職歴や前職の雇用形態、ブランクなどは不問。
※第二新卒、主婦主夫、中高年（ミドルシニア）まで活躍中。

＜スキルアップを積極サポート！＞
丁寧なOJTがあるので、ブランクのある方も安心。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
など、充実した研修もご用意。
また、資格取得時の費用は会社が支援します。

募集背景・人数

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）の
グループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、地域を支えていけるよう新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）
STEP2　内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

給与

月給27万2,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
353万円 ～

＜別途支給＞
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・退職金支給
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当（営業所による）

勤務地

神奈川県相模原市中央区

• 勤務先 : セントケア看護小規模清新

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区清新七丁目８番１６号

＜交通＞
JR　相模原駅　徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※9：00～18：00（休憩60分）
※お客様の状況などにより前後あり。
※夜勤なし／残業はほとんどありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

シフト制（変形労働時間制）

・月9日以上休み（2月は月8日休み）
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業

★説明会は随時開催中！！★

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定あり）
・賞与年2回
・昇給あり
・退職金制度
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・オンコール手当
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄・消毒・換気、他）

＜関連キーワード＞
主婦主夫活躍、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、ブランクOK、家事との両立可、ワークライフバランス充実、介護職員、介護スタッフ、福祉、デイケア、生活支援、介助・扶助、日勤のみ、サービス提供責任者、サ責、中高年（ミドルシニア）活躍、第二新卒OK、20代30代40代50代、残業なし

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない