仕事内容

弊社の買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事をお任せします。
テレアポ・飛び込み営業は一切なく、反響型のインサイドセールスとなります。

リユース品の買取依頼コールに対してお客様の潜在ニーズを引き出し最適な提案を行う業務
お問合せ頂いたお客様への要望のヒアリングやご提案
アポイントの品質向上
現在企業の生産性向上が求められる中で、最先端の営業手法を学ぶことが可能です！

■研修制度について
------------------------------
＜1か月目＞
・会社理解、業界理解
・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解
・マーケティング戦略理解
・取り扱い商品理解
・インサイドセールスの営業理解
＜2か月目＞
・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます）
------------------------------
座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。

キャリアアップ例
◎入社3年目・中途入社社員
　2020年：入社
　2022年：リーダー昇進
　2023年：サブマネージャー昇進
◎入社2年目・新卒入社社員
　2021年：入社
　2023年：リーダー昇進

チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です！
※その他、スペシャリスト職に就いているメンバーも複数在籍しております!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■業種・職種未経験の方歓迎です
簡単なPCスキル（タイピングレベル）
学歴：高卒以上

先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。
2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しインサイドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。

【仕事を通して得られるスキル】

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

勤務地

東京都港区

勤務地（例
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 8F

＜住所＞
東京都港区北青山2-14-4the ARGYLE aoyama6F

＜交通＞
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分

勤務時間

シフト制

シフト勤務制
例
【A】8:30～17:30
【B】10:30～19:30
【C】11:00～20:00
※8:00～20:00（休憩60分）までの間でシフト制での勤務となります
※毎月シフト調整あり、その他複数シフトあり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日111日（週休二日制／シフト制）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない