仕事内容

福祉用具のレンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。商品をメーカーから直接購入し、自社で責任を持って提供しているため、迅速な対応とメーカーとの強い絆が強みです。あなたには、都内の担当エリアを訪問し高齢者の方や介護を担われているご家族の方々にご案内をする提案営業としての仕事をお任せします。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼ケアマネージャーとの関係づくり
地域包括支援センターや居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャーを訪問し、介護に困っているご家族はいないかアプローチ。コミュニケーションを重ね、信頼される関係を築きましょう。

▼提案
ケアマネージャーからご紹介されたお客さま宅を社用車で訪問。福祉用具の購入・レンタル、住宅改修を検討している高齢者やご家族のお困りごとをヒアリングし「福祉用具専門相談員」として最適な商品をご提案します。

▼納品・アフターサービス
お客さま宅に福祉用具をお届け。利用中のフォローや、契約終了の撤去まで、一貫して担当します。

＜ご提案する商品＞
・レンタル品：介護用ベッド、車いすなど
・消耗品：靴、杖、簡易トイレなど
・住宅改修用品：手すりなど

＜仕事のポイント＞
★担当エリアに応じて月ごとの目標は立てますが、売上ノルマはありません。
★入社後は3ヶ月ほどかけて、「介護保険制度」について、制度の仕組みや補助金が出る条件など、ある程度の知識を身につけてから先輩の仕事に同行し経験します。
就社後50時間の研修を履修し「福祉用具専門相談員」の資格を取得。
★当社の営業は、ケアマネージャーから生活に悩みを抱えている方をご紹介いただくスタイル。お客さま宅への直接飛び込みなどはありません。
★福祉用具メーカーの方による新商品説明会なども開催。日々進化する商品知識をアップデートする機会も豊富です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜学歴不問＞【業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

◎業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格は、入社後に取得可能！研修も完備しています。
◎就業にブランクのある方からのご応募も歓迎いたします。

募集背景・人数

設立から30年以上、福祉用具のレンタル・販売事業を展開している当社。現在では地域でトップクラスのラインナップを取り揃える企業として、地位を確立しています。当社の強みは、競合他社と異なり自社でレンタル用の商品購入・メンテナンスまで行なっている点。コストダウンによる安価な商品提供によって、ご利用者さまから高い評価を得ています。地域のケアマネージャーとの付き合いも長く、深いつながりを築いているのも当社の特徴です。この強みを活かしながら、各営業エリアで売上No.1を目指しています。そのためには、営業体制の強化が不可欠です。そこで、新たに営業としてご活躍いただける方を募集することになりました。

給与

月給22万8,000円 ～ 26万1,240円
＜想定年収＞
273万6,000円 ～ 313万4,880円

住宅手当、家族手当、交通費別途支給
※上記金額には、20時間分のみなし残業代（月3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都昭島市 / 三鷹駅

• 勤務先 : サカイ・ヘルスケアー　昭島店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都昭島市昭和町4-11-20

＜交通＞
【昭島店】JR青梅線「昭島駅」より徒歩3分 ■社用車貸与（1人1台／軽バン）

勤務時間

08:30 ～ 17:15

8：30～17：15（実働7時間45分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日115日＞
■（土日）
└月数回、土曜出勤があります。その際は代休を取得可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇（カレンダー通り）
■有給休暇
■産休・育休制度　※取得実績あり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月10万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（月2000円～1万円）
■家族・扶養手当
└配偶者：月1万4000円、子1人：月7000円、子2人目以降：月3500円
■退職金あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度あり
■社用車貸与（1人1台／軽バン）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない