仕事内容

■個別支援計画の作成
入会時の面談で、保護者と相談をしながら具体的な目標を設定します。
【例】 半年後に縄跳びをマスター、ひとりでトイレができるように、荷物を整理できるように…など
■日々の活動支援・送迎
平日は15：00～17：00、土曜日は10：00～16：00で子どもたちを預かります。
週に1回、それぞれ送迎に伺う時間を保護者の方にご連絡します。
■イベントの企画・準備
毎週土曜日にイベントを行なっています。外出することもあれば、クラブ内での活動となることも。
【例】 誕生会、ハイキング、水・川遊び、夏祭り、お菓子作り(食育)、社会見学…など
■請求業務
国の補助金申請のため、月末月初に書類の整理・送付を行ないます。
委託先の事務所へ1ヶ月分の日報を送付。
子どもが他施設にも通う場合は、施設へ連絡を取って書類を共有する必要があります。

応募資格

★学歴は一切問いません！

※児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方優遇。

給与

月給20万円 ～ 35万円
＜想定年収＞
264万円 ～ 480万円

試用期間は３ヶ月です。期間中雇用条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県芦屋市

転勤はありません。

＜住所＞
兵庫県芦屋市

勤務時間

シフト制

シフト制
【平日】 10：00～19：00(実働8時間、休憩1時間)
【土日】 9：00～18：00(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

週休2日制
(月7日以上休み／シフト)
有給休暇・慶弔休暇
夏季休暇・GW・年末年始

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費全額支給・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当・住宅手当・職能手当・役職手当
退職金制度　※勤続3年以上

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない