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日本スキー場開発株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【正社員】スキー場・マウンテンリゾートでリフトの整備・管理、設備メンテナンスのお仕事

日本スキー場開発株式会社 / 索道スタッフ
  • 給与
    年俸 252万円 ～ 550万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    長野県北安曇郡白馬村
  • 勤務時間
    シフト制
服装自由
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

索道課
・索道（ロープウェイ・リフト）設備の整備と保守
・索道（ロープウェイ・リフト）の運行管理
・スキー場施設の様々な設備のメンテナンス

索道管理：索道の安全運行および設備メンテンスを行います。安全運航のために日々の点検、だけでなく年間を通した修繕計画の立案・実施。安全とホスピタリティを意識した従業員育成を担当します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

基礎的なPCスキル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸252万円 ～ 550万円
  • 交通費支給あり

※経験・能力を考慮して決定します。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

長野県北安曇郡白馬村

日本スキー場開発グループのいずれかの施設
希望を考慮します。

＜住所＞
長野県北安曇郡白馬村

勤務時間

シフト制

原則08:00～17:00（休憩１時間・実働８時間）
※ただし、勤務地・職種により異なる。

休日休暇

週休2日制
◇年間105日以上
※ただし、勤務地・職種により異なる。
◇産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

日本スキー場開発株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月04日
careers at
日本スキー場開発株式会社
Happy Triangle

2025年新卒採用募集中！
MESSAGE
採用担当から
スキーリゾートの課題を解決し、
“ハッピートライアングル”を実現する
夢を持った仲間を集めています。

日本スキー場開発には日本の自然を愛する仲間、スキー・スノーボードを愛する仲間、
地域社会に貢献したい仲間が集まっています。

「日本の自然の良さをもっと多くの人に知ってもらいたい。」

「日本のスキーリゾートを世界に広め、多くの人に楽しんで欲しい。」

「スキーリゾートの再生を通して、地域社会の活性化という難題に取り組みたい。」

といった熱い想いを持った仲間がいます。

会社は第二創業期を迎え、オールシーズンの事業展開をさらに加速しようとしています。
スキーリゾートが10年後20年後も続くように、一人一人の想いやアイディアがリゾートを再生し、地域を活性化します。

我々は、あなた自身の4つ目の”笑顔”を作り出すために、”ハッピートライアングル”に挑戦していく仲間を集めています。
ABOUT
私たちについて
日本スキー場開発グループは国内で８か所のスノーリゾートを経営しています。これまでスノーリゾートはウィンターシーズンのイメージが強いですが、私たちは自然が産みだす四季折々の素晴らしい風景や魅力を活用し、グリーンシーズン事業にも積極的に注力してきました。スノーリゾートの通年事業化を実現することで、リゾートのみならず、地元地域の発展にも貢献し、ハッピートライアングルがさらに拡大してくことを目指しています。


グリーンシーズン事業の一例として、北志賀竜王のSORA terraceや白馬岩岳のHAKUBA MOUNTAIN HARBOR、そして白馬八方のHAKUBA MOUTAIN BEACHといった絶景を活かしたテラス事業を展開してきました。また、国内の道の駅ではトップクラスの人気を誇る田園プラザ川場に隣接したネットアドベンチャーHANNETAや、TSUGAIKE MOUNTAIN RESORT内にオープンした白馬つがいけWOW！など、グリーンシーズンでも楽しめるアクティビティ施設事業も展開しています。


ウィンターシーズンでの取り組みも続けてきました。例えば、インバウンドへの取り組みです。長年の様々な施策を続けてきたことで、国内だけではなく、海外からのお客様もたくさんご来場いただけるようになりました。世界に向けて私たち日本のリゾートの魅力を伝えていくことは日本の未来にとっても非常に価値がある仕事と考えています。また、国内スキー人口は長らく減少傾向にあるなかで、日本の子供たちがウィンタースポーツを始めるきっかけとなる取り組み、NSDキッズプログラムを2021年より開始しました。この取り組みにより当プログラムを導入したNSDグループリゾートにおける国内のお子様の来場者数は増加傾向にあります。将来のスノーリゾート、そしてウィンタースポーツの発展ために、その輪を拡げていきます。

今後もさらに新たな取り組みを続け、成長していきたいと考えています。スノーリゾートや自然の素晴らしさを伝えたい、地元や地域の発展に貢献していきたいなど私たちのポリシーに共感し、若い感性で挑戦したい熱意のある方を募集しております。

あなたがやりたいことをお聞かせください！
  • 空を観光スポットとして非日常空間を提供
    SORA Terrace（竜王）
  • 山々を海に見立てて自然を堪能できるスポットを提供
    HAKUBA MOUNTAIN HARBOR（白馬岩岳）
MESSAGE
求める人物像
私たちは、雄大な自然を相手に技術や知識をみにつけながら様々な事業に挑戦しています。
ブルーカラーでもなく、ホワイトカラーでもない、自然を相手に仕事をするグリーンカラーであると考えています。
私たちが求める人物像は下記のとおりです。

・経営理念ハッピートライアングルの輪を拡げていきたい！

・自ら考え、自ら動き、新たな価値観創造のために挑戦していきたい！ 

・今後も常に起こり続ける変化に負けず、むしろ変化を克服し楽しみたい！

・多様な考えを理解し、尊重し、柔軟な頭で新たな価値を創造したい！

・仲間を大切にし、ともに成果をあげていく喜びを共感したい！
     
素晴らしい自然に囲まれた環境で、是非一緒にグリーンカラーを楽しみましょう！
BUSINESS
部門紹介と求められるスキル
入社後はNSDグループのスキーリゾートに配属され、会社のミッションを達成するために課題に取り組んで頂きます。各リゾートでは大きく４つの部門に分けて運営されています。そこで求められる知識やスキルは部門により異なってきます。
  • ゲレンデ・索道・安全管理部門
    オールシーズンを通して索道設備の管理運営、設備の点検や整備を行い、スノーシーズンではゲレンデの圧雪・降雪などの整備を行います。またオールシーズンにおいて場内のお客様の安全を確保します。
    お客様の笑顔のために、常に一歩先の危険予測をしながら安全環境を作りことを心掛けます。広い場内を運営管理するためにチームワークとリーダーシップをもった行動が必要です。
    ※索道とはリフトやゴンドラのことです。
  • 営業部門
    リゾートの集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。法人営業として旅行会社や宿泊施設への営業活動、営業企画として商品の企画開発や、サイト更新やSNS配信、イベントの誘引を図ります。近年はインバウンド需要も高く、外国人向けの営業活動も重要となっています。また地域活性のためにも地元の行政や企業との連携は必須となります。営業として企画力だけでなく、様々な方を相手にするために主体的な行動力とコミュニケーション力を発揮頂きます。
  • 施設・料飲・物販・ホテル部門
    各リゾート内のレストランやカフェなどの飲食店および土産物などの物販店の運営を行います。飲食店ではメニューの企画開発から施設に入居するテナントの誘引、物販では取り扱い商品の選定や企画開発を行います。
    店舗運営では効率よく従業員を回すマネジメント力と売り上げを取るためのビジネス感覚が必要です。お客様対応としてのホスピタリティ精神も重要なスキルです。
  • 管理部門
    各リゾートの財務・経理・人事・総務・法務・IT業務を担当し、広い視野を持って経営をサポートします。
    リゾートの従業員を採用し、気持ちよく働ける環境を整備します。また会社の予算を管理し、適正な利益の確保に努めて間接的に会社貢献を図ります。
    社内の各部門やNSDグループ各社との円滑な連携をするために、コミュニケーション力と冷静な判断力を活かします。
MEMBERS
先輩社員紹介
先輩社員の入社時や入社後の想いと担当業務を紹介。
職場の雰囲気や業務内容を知ることができます。
  • wさん（4年目）
    Q：これまでの経歴で自発的な姿勢で取り組んだ企画や印象に残っているエピソードとその時の考えを教えください。
    A：私は現在、料飲部門に所属し売店を担当しています。そこで夏に向けて新たに発売するオリジナル保冷バッグの作成を担当しました。デザインを考えることから始まり、企業との新規取引など初めての仕事が多く右も左も分からない状態でした。しかし、先輩方々のご指導のもと商品を完成・販売することができ、初めて売れた時はとても嬉しかったです。今回の経験を活かし、今後も普段の業務はもちろんですが、新しいことに挑戦する心を忘れずに様々な業務に携わりたいです。
  • Kさん（3年目）
    Q：職場の雰囲気について教えてください。
    A:一人ひとりの個性や強みを十分に活かすことのできる職場です。チームとしての団結力も高く、どんな悩みでも相談しあえるアットホームな職場です。

    Q:この会社の魅力はどこですか？
    A:新しいことへの挑戦を全力で支えてくれる会社です。やり遂げられるか不安になった時は、経験豊富な社員・スタッフの皆さんが全力でサポートしてくれるので、安心して取り組むことができます。

    Q:就職活動中の皆様へメッセージをお願いします。
    A:自分の特技や強みを大事にし、何事も「失敗したもの勝ち」という気持ちで失敗を恐れずに挑戦し続けてください！
  • sさん（7年目）
    Q：なぜNSDに入社を決めたのですか？
    A：小学5年生から大学卒業までスキージャンプをやっていました。色々な人にスキーの楽しさを伝えたいと企業理念に共感し、入社しました。現在は3年目の冬から「白馬つがいけWOW！」の施設管理者として施設の運営管理を一任されています。当時は運営方法が決まっていない中、ゼロから模索して立ち上げてきました。現在の課題はスキー場に来場されたお客様に如何に施設に興味を持って頂けるかと、どうすれば楽しんで頂けるかを入社時の想いをもって日々考え、取り組んでいます。
BENEFITS
福利厚生
  • 人事評価制度
    評価制度年２回／昇給制度あり：年1回（昨年実績あり）
    ※ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する
  • 確定拠出年金制度
    （401K）
    ご自身で資産の管理運用が可能です。毎年9月には拠出額が変更可能です。
  • 従業員
    持ち株会制度
    日本スキー場開発株式会社の持ち株を購入することができます。
    拠出額の1割を会社が付与します。
  • 従業員割引制度
    （リフト割引他）
    グループスキー場リフト券、
    冬季のスキー・スノーボード用最新ウェアのレンタルが無料で利用可能。最高のスノー・アクティビティが楽しめます。
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 日本スキー場開発株式会社
事業内容 スキーリゾート・マウンテンリゾート運営
企業
WEBサイト		 https://nippon-ski.jp/
所在地 本社：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
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