仕事内容

株式会社ニッソウは創業35年以上にわたる歴史を持ち、日本でも数少ない賃貸不動産業界のリフォーム専門会社を展開しながら業績は右肩上がりで成長し続けています。

2022年7月東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、さらなる事業拡大を背景に仲間を募集しています。

あなたにお願いするのは「施工管理」のお仕事。
施工管理と聞くと、専門的な知識や資格が必要なお仕事のような印象を受けますが、弊社の施工管理は、専門知識や資格は必要なく、お仕事のコツさえ押さえてしまえばどなたでも挑戦、活躍頂ける内容となっております。

弊社のお客様は全て不動産会社様などの法人。その法人のお客様にFAXやお手紙などで営業をしています。

【業務の流れ】
新規のお客様からの問い合わせにはテレアポ専門部隊が対応します
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ここから先があなたの出番
お客様にご要望を伺い、アポとります
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対象物件に見積に伺います
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正式に受注があったら
職人さんや材料を手配します
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無事に完工まで現場監督します
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お客様に請求書を発行し、入金あるまでチェックします

以上のようにお客様対応から現場監督、請求対応、入金確認まで一気通貫でお願いします。


【やりがい】
チームではなく個人プレイのお仕事なので、マイペースに働けます。また成績も個人の裁量によります。自分の成績が賞与額と連動していますのでやればやるだけ賞与として還元されます。
研修明けから社用車も完全貸与され、現場に直行直帰も可能で、効率的なスケジュールを組み立てられます。

【大変な点】
炎天下でも雪の日も1日に数件の現場立ち寄りがあり、体力勝負の仕事と言えます。また営業事務員がいないので、現場調査＋事務作業も自分の仕事となり、複数の工事が同時進行する中、それぞれの工事の進捗状況が混乱しないよう管理していくのも大変です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

自動車普通運転免許
■業種・職種未経験の方歓迎です
リフォームに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大につき10名ほどの社員を募集しております。

給与

月給 30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万円 ～

＜年収例＞
●年収1,034万円／入社8年目／40歳未経験　元美容師
●年収918万円／入社5年目／38歳未経験　元不動産
●年収516万円／入社2年目／26歳未経験　元アパレル

上記にはみなし残業代（月30～40時間分、5万円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※経験、能力を考慮して決定します

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都世田谷区 / 小田急線経堂駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし◇ 社用車通勤可

＜住所＞
東京都世田谷区経堂１－８－１７

勤務時間

裁量労働制

制度：事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間：1日当たり7時間15分

実働時間：7時間15分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇完全週休二日制（土日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇産休、育休
◇年間休日125日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
　※研修期間終了後は社用車貸与のため交通費支給はありません
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険（土建国保）
◇ 厚生年金
◇退職金制度：なし

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない