仕事内容

当院は「いつまでも健やかな人生を一緒に歩むクリニック」を理念に、小さなお子さんからご高齢の方まで様々な悩みを、スタッフが一丸となり一緒に治療し、地域住民の皆さんの健やかな人生を一緒に歩んでいきます。

○求める人物
・当院のリハビリテーションは、昔ながらの物理療法ではなく、運動療法を主軸とした治療を行なっています。患者さんとのコミュニケーションを大事にし、またスタッフ同士もお互いフォローし合いながら、一からクリニックを作りあげていける方を募集しています。
・新築クリニックビルの2階にあり、クリニックの総面積は350㎡を超え、リハビリの専用スペースも100㎡以上を確保しています。きれいな広々とした施設で、最新のリハビリ機器を揃えています。
・周辺には小・中学校、高校などがあり10歳代のスポーツ障害や活動性の高い働く世代から、高齢者まで様々な疾患を経験することができます。
・院内の勉強会やカンファレンスを定期的に行い、知識・技術の向上に取り組める方を求めており、学会や院外の研修などの参加補助も行います。
・物理療法も最新のリハビリ機器を揃えており、パワープレート®︎なども導入していますので、運動療法に是非活用して下さい。

○当院の超音波診療
・院長はエコーを用いた診断や治療を積極的に行っており、スポーツ外傷や障害の治療にも力を入れています。
リハビリテーションにもエコーの活用を期待しており、エコーは院内に2台導入し、リハビリ室でも自由にエコーを使用できる環境です！
実際にリハビリエコーを行なっている方や少しでも興味のある方は大歓迎です。まだ経験のない方にも各種セミナーや講演など、技術向上にはサポートしていきます。

○体外衝撃波治療を新規導入
理学療法で幅広く活用でき技術を身に付けたい方を募集しております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

月給30万円～
経験・能力・実績なども考慮します。
★特にクリニック勤務経験者においては、採用の際に前職の給与を考慮いたします。
新卒・経験年数5年未満の方も歓迎しています。

★ 平日4日、土曜半日勤務の週4.5日勤務（週の所定労働時間は37時間！）です！完全週休2日制で年間休日は127日です。ワークライフバランスを大切にできます。

※昇給あり
※賞与あり
※役職手当あり

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 / 戸塚駅
★転勤はありません

クリニック公式ホームページ
https://www.kamiyabe-sh.com/

少しでもご興味のある方は、まずはお問い合わせ下さい。
施設見学も随時受け付けています！
クリニックの詳細や条件面などをもう少し知りたい方もお気軽にご連絡下さい！

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1675－1 上矢部クリニックモール2階

＜交通＞
戸塚駅よりバスで１０分（最寄りバス停から徒歩１分）。横浜新道の上矢部インターチェンジから車で２分。

勤務時間

08:45 ～ 18:15

休憩1時間30分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

○女性PTも活躍中！子育て中のサポートあり
当院の院長・副院長は現在小学生と幼児の子育て中であり、仕事と育児の両立の大変さは身に染みて理解しています。子育て中の方も働きやすいアットホームなクリニックを目指しています。現在、子育て中で短時間の勤務を希望している方や休職中で仕事復帰を考えている方、ご家庭の事情で特定の曜日は勤務できない方などは、パート勤務などで柔軟に対応していきますので、是非ご相談下さい。

当院の理念である「いつまでも健やかな人生を一緒に歩むクリニック」とは、患者さんに向けての意味ももちろんですが、一緒に治療にあたるスタッフ自身の人生も健やかなものでなければいけないと思っています。そのために、互いに協力し合い日々のコミュニケーションを大切にして、スタッフの皆さんが満足できるクリニックを一緒に作り上げていきませんか？

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない