仕事内容

自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業。
取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。

【研修制度充実】
全くの未経験でも丁寧な研修がありますし、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。

【みんなでお客様に愛される店舗をつくる！】
「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう！」など、皆さんに与えられる権限は無限大。
地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。

【売って終わり、ではありません】
「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。自信を持ってお客様に提案することができます。

【キャリアプランも多彩です】
先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。全てあなた次第です。
ID:038-CA-0120

応募資格

未経験者、大歓迎！

■スマホに興味がある
■仕事はきちっとやりたい
■土日が仕事でも、そう気にしない
■友だちは多い、友だちを大切にできる
■人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意
■できれば…成長中の会社で自分も成長したい
■将来的には、出世したい
■販売・接客・サービス業で働いたことがある
■清潔感ある身だしなみを心がけている

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

業績好調＋組織拡充＋今後の更なる事業展開を見据えた上での増員募集。

給与

月給28万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 500万円

固定残業代制

基本給
210,000円～430,000円
固定残業代
70,000円～70,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給28万円以上＋インセンティブ

◆昇給：年12回（成果を正当に評価します）

勤務地

愛知県名古屋市中区



＜愛知＞
モバイルステーション　イオン有松店／愛知県名古屋市緑区鳴海町有松裏200番地　イオンタウン有松店2階203区画

◎車通勤OK（規定あり）※ご相談ください。
◎駐車場あり（規定あり）※ご相談ください。

＜住所＞
愛知県名古屋市中区栄

勤務時間

10:00 ～ 20:00

休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度

休日休暇

週休2日制
■年間休日112日
■（月8日以上、シフト制）※土日を含む
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
（誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり）
■ロイヤルリフレッシュ休暇
（入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり）
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
（入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

＜働き方改革を推進中！＞
残業削減や休日日数の増加など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■健康診断
■出産祝金（1万円）
■結婚祝金（1～3万円）
■表彰制度（四半期、上半期、下半期、年間、MVP賞　※各賞で賞金あり）
■社内イベント
■従業員相談窓口あり
■コミュニケーション制度推奨（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担）＊条件あり
■ノートPC、スマートフォン

＜新型コロナウイルス感染症対策について＞
接客時はマスク着用の上パーテーションを活用。アルコール消毒を徹底し、安心して働ける環境を心がけています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない