仕事内容

『結ノ歩訪問看護ステーション東山』にて、訪問看護の仕事をお任せします。一人ひとりのご利用者様が主体的に、自分らしく生活できるようにサポートしましょう。

【具体的な仕事内容】
京都市東山区、山科区、下京区、伏見区にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問します。小児から高齢者まで、幅広い年齢層のご利用者様を担当していただきます。

■健康状態のチェック
■医療処置
■身体介護
■ご利用者様のご家族の支援
■看護記録の作成
∟iPadで行なうので、書類作成はありません。
■カンファレンス参加など
∟事業所内のミーティングはリモートで実施します。
∟17時からはビデオ通話で申し送りを行ないます。自宅などそれぞれの場所から参加し、情報共有をします。

※1日の訪問件数は平均4～5件で、1件にかかる時間は60分前後です。

※看護師9名、理学療法士4名、言語聴覚士1名が活躍中。平均年齢は30代前半で、お互いにサポートしながら働くメンバーです！

【仕事のポイント】
◎病棟勤務では経験できない、退院後のご利用者様の生活をサポートするという経験ができます。

◎積極的にICT化を進めています！
∟看護記録や勤怠管理、スケジュール管理、電子カルテの閲覧などは、社用iPadで完結します。煩わしい書類業務を削減でき、月の残業時間は30分未満！また、基本的に自宅から直行直帰する勤務スタイルなので、働きやすい環境が当事業所のポイントです。

【入社後の流れ】
入社後2ヶ月間くらいは、先輩看護師に同行します。実際のご利用者様へのサポート方法を見学したり、一緒にケアしたりしましょう。徐々に担当できるご利用者様を増やしていき、だいたい2ヶ月で独り立ちです。周りに相談できる環境や時間は毎日ありますし、適宜サポートするので、訪問看護が未経験の方もご安心くださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
∟原付バイクで訪問するため。

■看護師免許をお持ちの方

◎子育てをしながら働いているスタッフが多いです。「資格は持っているけど、働くのが不安・・・」という方、ご安心ください。子育てと両立できる環境が整っています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

随時募集中です◎

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／訪問看護師
●年収440万円／入社2年目／訪問看護師
●年収480万円／入社3年目／訪問看護師

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が1万円減額となり、月給29万円～となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

京都府京都市東山区 / 鳥羽街道駅

• 勤務先 : 結ノ歩訪問看護ステーション東山

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
京都府京都市東山区福稲高原町18-1　1階

＜交通＞
■京阪「鳥羽街道駅」より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩1時間、実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（30分～取得可能）
■子の看護休暇（未就学児1人につき5日／年）※上限10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■子ども手当（18歳以下の子1人：月7,000円）
◾️住宅手当（賃貸限定：月7,000円）
■資格取得支援制度・手当あり
∟事業に関わる資格や研修であれば相談の上、研修参加費の助成をします。
■テレワーク・在宅OK
■育児支援あり
■時短勤務制度あり（週32時間以上の勤務で常勤扱いとなります）
■社用バイク・社用携帯・社用iPad貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない