仕事内容

原則18歳までの女子児童の自立を支援します。多くが、家庭で虐待を受けたり不良行為を起こしたりと、何らかの生きづらさや心の傷を抱えている子です。将来彼女たちが社会で自立できるよう、日常生活の支援や学習指導を行います。

【まずは児童に慣れることが大切】
施設には女子児童約25名と指導員13名がいます。共にごはんを食べ、授業で学び、体を動かす…といったサイクルを過ごしていますので、まずは施設での時間に慣れることから始めます。どんな子がいて、どんな性格で、どんな関わりが必要なのか。先輩指導員の関わり方を見て学んだり、実際に子どもたちと話したり遊んだりしながら、じっくり1年、仕事に慣れていきましょう。

【徐々に、授業などの学習支援も】
国語・算数・理科・社会などの授業を行ないます。いずれも学校向けの指導要領をもとに実施しますが、教員免許は不要です。決まったカリキュラムに沿って授業を進められますので、特別な知識や指導スキルは必要ありません。また、マラソンや卓球などの運動時も児童をとりまとめます。

【2～3年後には、自立を支える本格的な業務を】
児童相談所から児童の受け入れを依頼される際のやりとりや18歳を超える児童の就労支援なども、ゆくゆくお任せします。

★児童自立支援専門員になれば、行事などの支援計画の立案をはじめ、
ケアワーカーとしてより幅広く働くこともできます。

……信頼できる存在を目指して……
さまざまな経験から、人への信頼感が薄い児童が多いです。指導員を試すような行為も多く、児童の状況や特性に合わせて振る舞うことが自立支援への第一歩となります。たとえば「もっと遊びたい」といった声に寄り添うことが、児童によってプラスにもマイナスにも働きます。大人として信頼できる態度が、子どもたちの安心となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎！＞
生きづらさや心の傷を抱える子の自立を支援する仕事です。「子どもたちの自立や成長の助けとなれる仕事がしたい」という気持ちを強くお持ちの方を、歓迎いたします。

※以下の資格や経験をお持ちの方の場合は、
ご希望によって児童自立支援専門員へのキャリアアップが可能です！
・児童指導員
・社会福祉士
・保育士
・公認／認定心理士
・教員免許（幼稚園、小・中・高）
・児童自立支援専門員

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

社会福祉法人幼年保護会が運営する児童自立支援施設「横浜家庭学園」。当施設では、さまざまな理由で家庭や社会で生活することが難しくなった女子児童を受け入れ、自立支援を行なっています。首都圏では女子児童のみを受け入れる数少ない施設として、多くの児童相談所より児童を受け入れています。新たな児童を受け入れる今年度末に向け、児童指導員を募集いたします。

給与

年俸300万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態はフルタイム（1年間の有期雇用、正規雇用登用有り）です。
試用期間中の待遇は、変更ありません。

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 相鉄線和田町駅／上星川駅

• 勤務先 : 横浜家庭学園

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市保土ケ谷区釜台町18－1

＜交通＞
相鉄線和田町駅／上星川駅徒歩10分程度（車通勤OK)

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・8時30分～17時30分
・6時30分～15時30分
・12時00分～21時00分

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇(取得期間は12月1日～2月末までOK)
◇5日以上連続休暇あり
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない