仕事内容

■担当業務：
ご経験やスキルに応じて、財務会計業務をご担当いただきます。まずは、一般会計・税務担当・固定資産管理をご担当いただき、その後幅広く財務会計全般の経験を積んでいただく予定です。また、経理部には管理会計や海外経理の担当部門もありますので、さまざまな経理スキルを習得できる環境があります。
＜固定資産担当＞
・固定資産管理業務 （リース、資産除去債務含む）、固定資産計上照査 、勘定管理（固定資産関係勘定）、税務申告基データ作成、税務申告（固定資産税・事業所税）、火災保険管理、予算・見込策定
＜一般会計・税務担当＞
・一般会計照査 、勘定管理（元締）、税務申告基データ作成、税務申告（法人税）、予算・見込策定、監査法人・税務調査対応
■働き方について：完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、残業月平均20~30hと仕事もプライベートも充実されている方が多くいらっしゃいます。プライベートも充実させながら、幅広い業務でスキルアップしていきたい方に非常にマッチした環境となっております。また、OJTで教えていきながら、物流基礎知識を学べる研修などについても受講する可能となっています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・財務会計の経験が５年以上ある方
・基本的なPC操作(Excel・Word)が可能な方
■歓迎要件：
・税務・固定資産管理経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■同社について：1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。現在は既存の物流ソリューションに物流戦略のコンサルティングを加えた4PLサービスを特徴に、1ロット0.4gの半導体から1,000tを超えるの発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品に対して展開しております。

給与

月給23万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※試用期間は6ヶ月で、期間中の待遇に変動はありません。


＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

08:30 ～ 17:00

＜その他就業時間補足＞
20～30時間程度発生致します。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■就業環境など：
・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝）。残業時間は月30h程度です。
・フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【東証一部上場のSBSグループの中でも充実の福利厚生・待遇です】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆年次有給休暇
◆交通費規定支給※車通勤はガソリン代として支給
◆車通勤可/無料駐車場あり　
◆制服貸与（ブルゾン・ポロシャツ・ズボン）
◆職制手当
◆紹介制度
◆勤続祝金制度（満3年勤続で10万円、満5年勤続で20万円が支給）
◆子育応援金制度（お子さんが満3歳で支給）
◆家族手当
◆結婚休暇（４日）
◆夏季休暇　
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆資格取得制度（運行管理・大型免許など）
◆社内研修制度（フォロー研修など）
◆定期健康診断

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない