仕事内容

個人ノルマなし！チームで稼ぐ会社です。◆製品の設計から提案・販売、アフターフォローまで

【具体的には】
私たちヒーターマンは
熱のお困りごとを解決するエキスパート。

お客様の課題から導きだす最適解は
現場での徹底したヒアリングの賜物だ。

ヒアリング～提案～納品まで、一連の流れを
専任営業メンバーがコンサルとなって取り仕切る。
仕入れから、社内調整、製品チェック、アフターフォローまで
やることはたくさんある。

でもお客様に信頼していただき、
任されたからこそ期待を越えないわけにはいかない。
職人が手仕事でつくったヒーターが、
お客様のもとで活躍することを願って。


☆詳しくは弊社公式HPの採用情報をご覧ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験OK】
・コミュニケーションをとる仕事が好きな方
・日本全国飛び回れるフットワークの軽い方

＜こんな方も歓迎します！＞
・新しいことにチャレンジできる柔軟性を持った方
・調整力のある方

＜こんな経験・スキルが活かせます！＞
・チームで成し遂げる経験がある方
・地域活動に興味のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

設立30周年を迎え、ここ2、3年で社員が半分以上増えるなど急拡大する当社。従業員の7割は30代以下の元気な横浜の会社です！

お客様に寄り添う姿勢を大切にしており、
困っているお客様の顔を笑顔にするため営業メンバーは日本全国のお客様の現場に立ち会い、丁寧な接客・アフターサービスを心掛けています。「こんなところまで来てくれたんだ」と喜んでくださるお客様も多くいらっしゃいます。

今回は、積極的に新規事業拡大や海外展開を推し進めるにあたり人員強化のための募集です。事業拡大のため1～２名の増員を計画しております。フットワーク軽く、温かな心のつながりを大切にできる方からのご応募をお待ちしております！！

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

試用期間：6ヵ月（経験等に関わらず一律6ヵ月）
※試用期間中と試用期間後の労働条件は同一です

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / 横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」から徒歩15分/

• 勤務先 : 株式会社スリーハイ　本社

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-16

＜交通＞
横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」より徒歩15分
東急バス停「東山田営業所」から徒歩5分
東急バス停「久末」から徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～18:45／コアタイム：10:00～14:00
標準労働時間：7時間45分

＜平均残業時間＞
月20時間 　振替休日取得可能。
※10～2月は繁忙期。残業が発生しますが、残業手当は100％支給。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝休み 休日出勤をした場合は振替休日を取得して頂きます。

■年末年始休暇
（今年度は７日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（6か月所属で10日付与）
■産前・産後休暇
（法定基準通り）
■育児休暇
（1年）
■介護休暇
（法定基準通り）
■創立記念日

有給休暇は3年目以降20日付与。
閑散期を中心に取得しやすい環境ですので、プライベートも充実できます！

☆詳しくは弊社公式HPの採用情報をご覧ください！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給料にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◇賞与、昇給、交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、残業手当、家族手当、技術手当、退職金制度、資格取得支援・手当あり、研修制度充実

・賞与
◇年2回 過去2年の実績では、夏期と冬期の2回。繁忙によっては、決算賞与あり

・昇給
◇原則年1回

・加入保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金


◇一次面接は オンライン選考OK

☆詳しくは弊社公式HPの採用情報をご覧ください！

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない