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医療法人養和会
所要時間
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新卒 未経験OK 学歴不問 30+日前

調理師

医療法人養和会 / 調理師
  • 給与
    月給 15万6,000円 ～ 15万6,000円
  • 勤務地
    鳥取県米子市
    • JR境線「三本松駅」
  • 勤務時間
    シフト制
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

養和会が運営する養和病院・介護老人保健施設仁風荘に提供する食事の調理スタッフとして働いていただきます。
所属は（有）メディフードとなります。
主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、食器洗い、施設内の清掃など。経験がない方には、調理のやり方など丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

調理師免許証（優遇）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

令和4年度新卒者を募集致します。募集人員3名。養和会グループではWEB面接を行っております。
こちらからお申込み下さい。
↓↓↓
https://www.yowakai.info/web-interview/

給与

月給15万6,000円 ～ 15万6,000円
＜想定年収＞
247万円 ～ 247万円

※上記の給与には早番手当を含んだ1例です。
※給与は経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

鳥取県米子市 / JR境線「三本松駅」
  • 勤務先 : （有）メディーフード（養和病院内）


＜住所＞
鳥取県米子市上後藤3-5-1

＜交通＞
JR境線「三本松駅」より徒歩10分
日の丸バス境港線「上後藤」バス停徒歩1分

勤務時間

シフト制

実働8時間　休憩60分（基本）
早番・遅番があります
上記給与は早番手当を含んだ給与です。
給与は経験・能力を考慮して決定します。

休日休暇

◇4週8休　年間１１３日
◇出産・育児休暇
◇慶弔休暇（賜暇）

待遇・福利厚生

◇ 給与改定年1回（7月）人事考課制度により昇給
◇ 賞与年2回（7月・12月）業績により年度末賞与あり
　令和元年度実績4.2ヶ月　年度末0.2ヶ月
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 交通費支給あり（上限20.000円）
◇各種研修制度
◇ 育児支援・託児室あり
◇ 時短勤務制度あり
◇職員寮あり
◇ 退職金制度あり（1年以上）
◇ 時間有給休暇取得可（年間5日まで）

雇用形態

新卒
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

医療法人養和会の採用・求人情報

養和会グループ
私たちと一緒に働きませんか？
ABOUT
養和会 について
私達は、「ご利用者様の幸せ」「地域の幸せ」「職員の幸せ」を追求します。
私達はサービス業として、正しい情報の伝達と自分が受けたい医療・介護・福祉の提供に努めます。
医療法人養和会は、昭和５年の開業以来、常にご利用者の立場でものごとを考え、医療・介護・福祉において、より質の高いサービスを提供することを第一に考えてまいりました。 
地域の皆様、ご利用者の温かいご支援の元、精神科病院としてだけでなく、様々なサービスをご提供できる施設に成長することが出来ました。更なる皆様の信頼を頂戴できるよう精進いたします。
  • 私達は、地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼される、施設を目指します。
  • 養和会は「利用者の幸せ」「地域の幸せ」「職員の幸せ」を追求します。
BENEFITS
福利厚生
  • 加入保険等
    雇用／労災／社保／厚生
    企業年金基金（法人負担）／退職金制度（勤続1年以上）／日精協グループ保険（法人負担）
  • 休暇制度
    4週8休
    （年間１１４日）
    有給休暇（6ヶ月経過後10日又は４月１日）
  • 賞与
    年３回 
    令和2年度実績 夏、冬、期末 4.4ヶ月（総合職）
    ※期末賞与は業績に応じて
  • その他
    健康診断
    （年1回・夜勤者年2回）
MEMBERS
メンバー紹介
日々の仕事に懸ける想いをお届けします
  • 山崎 初音
    理学療法士になろうと思ったきっかけは、高校生のときの部活のマネージャーで経験した出来事でした。
    当時、選手が怪我をしてプレーができないということが多くあり、先生の知り合いの理学療法士さんに来てもらいました。怪我をしにくいトレーニングの仕方や身体の使い方など親身に多くを教えていただきました。それを実際にやっていくうちに変わっていく選手の姿を見て、理学療法士の魅力に心奪われ、目指そうと思いました。
    入職してまだ短い期間ではありますが、ご利用者さんに行うストレッチを「気持ちよかった！」「身体が楽になったよ」と喜んでいただくことがとても嬉しく思います。
    今は右も左も分からない私を、職場の皆さんは、優しく時間をかけて丁寧に指導してくれます。この職場でどんどん成長してきたい！そう思わせてくれるそんな職場環境です。
  • 井上 洸希
    「歩けるようになった！」や「ありがとう！」などいろいろな方に言ってもらえること、リハビリの成果をご利用者と共有できることなど、多くのやりがいを持って働いています。
    昔から祖父や祖母によく面倒を見てもらっていたり、近所のお年寄りの方とお話しする機会が多かったり、年配の方々との触れ合いがとても好きでした。そんな方々の役に立ちたいと思い、介護福祉士になろうと思いました。
    養和会に入職した当初は、人見知りの性格もあったりと不安でいっぱいでしたが、いろいろと悩みを聞いてくれる優しい先輩に囲まれ、今は雰囲気のいいとても働きやすい環境と感じています。
  • 藪田 絵美
    昔から人と接することが好きで、より近い距離で役に立てる職業につきたいと思い、看護師を目指しました。
    夜勤があったり、人の命を預かるという責任の大きい仕事ではありますが、その分、ご利用者さんやご家族さんの「ありがとう」の言葉が私にとって大きなやりがいだと感じています。現在、臨床指導者の研修にも参加しており、看護師を目指す学生の気持ちも理解できる看護師になることを目標として頑張っています。
MESSAGE
ともに学び支える養和会の教育支援体制を構築
私たち養和会グループは、地域の皆様のニーズと合致した「メンタルリハビリテーション」、「フィジカルリハビリテーション」、「認知症リハビリテーション」におけるプロフェッショナルを目指しています。
 プロフェッショナル育成のため、教育支援体制を充実し、新人職員の皆さんが各種学校で学んだ知識や技術をより向上するべく、教育研修に力を入れています。内部研修では「実践型の教育プログラム」を中心に、外部研修では各職種における専門性を向上できるような研修会、学会等に参加し「新たな知識、技術」を身につける研鑽の場を提供しています。
MORE INFO
WEB面接を行っています
養和会グループのページをご覧いただきありがとうございます。
弊社はWEB説明会・面接を行っております。
あなたとWEB説明会・面接を通じてお会いできる日を楽しみにしています。

https://www.yowakai.info/web-interview
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人養和会
事業内容 ・医療サービス
・福祉サービス
・介護サービス
企業
WEBサイト		 https://www.yowakai.com/
所在地 鳥取県米子市上後藤3-5-1
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