従業員全員が活躍できる会社を目指して
～フード事業部 取締役部長 西野～
「飲食店はブラック」と言われることが多く、そういった認識を持っている方も多いのではないでしょうか？
飲食店全体が長時間労働、労働時間い見合わない低賃金、それによる人手不足が起き悪循環になるなど沢山の課題を抱えております。実際に当社でもそういった課題に直面しておりました。
2019年ごろから会社全体で労働環境の改善、評価査定の見直し、人員配置の見直しなど様々なことへの改革に着手いたしました。
そして2021年から本格的に様々な取り組みを開始いたしました。若いスタッフからの意見を反映できる委員会づくり、年間休日140日以上が可能な働き方、本部SVの人数を増やし現場へのサポート体制の拡充など。まだまだ一部ではありますが現在進めております。
従業員、そして従業員の家族もみんな幸せにできる会社を目指して改革を進めております。飲食に興味がある、飲食店で働いてるけど違う環境で試してみたいなど様々な方が挑戦し、働きやすい環境を作っていきますので、興味がございましたら是非ご応募ください。
