仕事内容

すでに取引実績のあるクライアント先を訪問し、発注いただいた製品を納品します。新たなニーズがあれば、どのような製品提供が可能かを調べてご提案。注文をいただいてからオーダーメイドで製造する、「受注生産型」のスタイルを取っています。

【取引しているクライアントは？】
・異物検査装置の製造メーカー
・食品、衛生用品などの包装装置メーカー
・食品の製造装置メーカー
・医療機器の製造装置メーカー
など、業界はさまざま。いずれも7割がリピーターで、残り3割は過去1～2年にご発注いただいたクライアントです。年間100社、毎月60～70社のクライアントから依頼が寄せられています。

【仕事の流れは？】
▼クライアントから発注依頼が寄せられます。
「こういう加工をしてほしい」といったニーズとともに、発注依頼が来ます。社内の担当者へ製造を依頼し、必要であれば社外へ部品を発注。完成した製品の塗装・メッキ処理が必要な場合も、別途依頼をします。販売価格の設定も行ないます。

▼クライアント先を訪問し、納品します。
発注いただいた製品を納品するために、クライアント先を訪問。手作業の精密な加工をロボットに学ばせ、機械化することにより、多品種・少量生産を実現しています。1日あたりの訪問件数は1～2件。多い時には6～7件ほど訪問することも。

▼新たなニーズがあれば、持ち帰って再び提案します。
「こんな加工ってできますか？」「どう加工すれば安くなる？」などのご相談にも対応。一旦持ち帰って、改善策をご提案します。見積書作成などの事務業務も、訪問の合間に進めていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上【業種・職種未経験、第二新卒歓迎！】
■普通自動車運転免許（AT可）
※クライアント先へは車で訪問します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

「精密板金加工」を手がけてきた当社。食品加工やモノづくりの現場を支える製造機械部品の一部として、多くのクライアントから寄せられるニーズに対応しています。リピート率は7割を超え、品質の高さと納品スピードが高く評価されてきました。今後もさらなる事業拡大を目指していきたいと考えており、組織体制の強化に向けて営業メンバーを増員することになりました。

給与

月給19万6,000円 ～ 22万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／20代　未経験者
●年収450万円／入社3年目／30代
●年収500万円／入社5年目／30代

月給19万6000円～22万1000円 ＋賞与年3回（昨年度支給実績5.7ヶ月分）
※上記金額には一律支給の生産手当（月1万5000円）、食事手当（月6000円）を含みます。
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
※賞与は基本的に7月、12月の支給。3月は業績に応じて支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県入間市 / JR八高線　金子駅

【本社】埼玉県入間市寺竹46-22
※転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県入間市寺竹46-22

＜交通＞
JR「金子」駅より車で5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
※月平均の残業時間は30時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
■（土・日※社内カレンダーにより年数回土曜出勤日あり）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇（5日）
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月・3月※昨年度実績5.7ヶ月）
■交通費支給（上限3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■家族手当（月1万円／扶養1名追加ごとに＋5000円）
■住宅手当（単身者月5000円、扶養あり月1万5000円）
■財形貯蓄
■退職金制度あり
■社内禁煙
■マイカー通勤可
■制服あり
■制服通勤可


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない