仕事内容

２ｔ車ドライバー及び助手、作業員とともに納品先での搬入作業、撤去作業等（未経験者大歓迎です！）
主に２ｔトラックの運転、納品先での荷卸し、搬入、設置業務などをご担当いただきます。運行範囲は主に札幌市内又は近郊です。
運転のみの場合もありますが、荷卸し、搬入、設置業務などを作業助手とともに行っていただく場合もあります。
毎日違う場所に行き違う製品を取り扱いますので毎日新鮮で刺激があります！
納品先は主に銀行、病院、薬局、通信局、学校、高速道路管理事務所、工場、オフィスビル、コンビニなど多種多様です。様々な場所への運送、搬入作業を通して社会貢献が実感できる業務です！
是非、お気軽にご応募してください。
よろしくお願いいたします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＊普通自動車免許必須。平成19年（2007年）6月1日以降に普通免許を取得された方は中型免許があれば尚可。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名募集いたします。採用者が決まりましたら、募集を締め切らさせていただきます。

給与

日給1万円 ～ 1万2,000円

• 交通費支給あり

＊月の総支給額は、日給×21日（月平均労働日数）＋時間外手当＋
　休日出勤手当になります。
＊経験、能力等により優遇いたします。
＊賞与有り。年2回（夏期６月、冬期１２月）にそれぞれ40,000円~50,000円程度。
＊昇給あり。（前年度実績0円~1,680円）

勤務地

北海道札幌市東区

• 勤務先 : 札幌営業所

★転勤はありません

＜住所＞
北海道札幌市東区東雁来13条3丁目１DPL東雁来（H区画）

＜交通＞
北海道中央バス　豊畑東バス停　徒歩3分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩12時00分~13時00分の1時間。
＊業務内容により早出をお願いする場合があります。その場合業務が終了し始業開始から8時間経過した後に退社いただく時差出勤も可能です。
＊業務内容により残業をお願いする場合があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＊当社カレンダーに準拠し原則として土・日・祝日は休日になりますが、完全週休二日制 をとっていますので、月~金に祝日がある場合は、その週の土曜日は平常出勤になる場合があります。
＊入社後2日間の有給休暇がございます。さらに入社半年後に10日間付与いたします。以降、毎年1月1日付で法定の有給休暇日数（2年目11日など）を付与いたします。
☆休暇はご希望の日に自由にお取りいただけます。
＊介護、育児、産前産後休暇をはじめ育児・介護短時間勤務などを取得することができます。（規程整備済み）
＊完全週休二日制ですが、業務の繁忙状況やシフト勤務などか土・日・祝日に出勤をご相談する場合もございます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇正社員登用制度あります。
◇ 社会保険完備（雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金）
◇マイカー、バイク通勤ＯＫ。
◇ 交通費支給あり（月額上限額100,000円まで支給いたします。公共交通機関を利用の場合は実費を、マイカー通勤の場合は所定の計算式にて支給いたします。ただしマイカー通勤の場合は、施設の駐車場代として月額700円をいただきます。）
◇ 育児介護休暇、短時間勤務制度有り
◇コロナワクチン接種時特別休暇制度あり。
◇インフルエンザ予防ワクチン接種費用一部会社補助あり。
◇受動喫煙対策実施済み（健康増進法に基づき屋内全面禁煙とするなど受動喫煙防止に努めています）
◇制服（作業服）年間2着まで無償支給。（夏用、冬用あり）
◇休暇はご希望日に自由にお取りいただけます。また定時上がり希望があれば定時に退社できるよう業務を調整します。
◇感染症対策：消毒液、飛沫防止パーテーション等設置

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない