仕事内容

新城工場は、乗用車用の高性能タイヤを製造しています。
タイヤの製造には、製造工程だけではなく、品質確認を行う部門
もあり下記業務を担当して頂きます。
・ゴム物性判定業務
　タイヤを製造する過程で出来上がったゴムシートや、各種パーツ
　の性能、物性を測定機器等を操作しながら測定、判断する。
・製品タイヤ試験業務
　製造したタイヤの機能や、性能を試験機器等を操作して、評価を
　する。

◎未経験歓迎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種未経験・第二新卒、歓迎！＞
■歓迎スキル・経験
・製造業での勤務経験
・資格名フォークリフト、玉掛けをお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

期間従業員経由で正社員へステップアップの為に！
タイヤメーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る当社。高品質なタイヤを数多く生み出すことで、毎年安定した成長を遂げています。新城工場は１日約４万本を生産する中核拠点。
「電気自動車」や「水素自動車」へと車のカタチは変わっても
タイヤは必要不可欠なパーツ。また、すり減ったら買い換える消耗品なので、将来的にも安定です！長く活躍できる充実の環境をご用意し、正社員を目指して腰を据えて頑張りたい方を応援します！

給与

時給1,400円 ～ 2,070円

• 交通費支給あり

・横浜ゴムとの直接契約（直接雇用）
・契約期間：６ヶ月（更新あり）但し、最大でも4年11ヶ月
・給与体系：時給1400円　月収例308、500円（残業代諸手当込）
　　　　　　年収例：400～420万円程度（諸手当、入社祝金、慰労金等含む）
・手当：残業手当、深夜割増手当、シフト勤務手当、休日出勤手当等
　　　　※残業代全額支給
・交通費：支給（規定あり）
・入社祝金：30万円（規定あり）
・慰労金：最大18万円（規定あり）6ヶ月の契約満了毎に支給。
・正社員登用率実績：52％（2018～2021年）

勤務地

愛知県新城市 / JR飯田線　野田城駅

• 勤務先 : 横浜ゴム 新城工場、新城南工場のいづれか（転勤ナシ）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

★U・Iターン、歓迎します★
入社の際に転居を伴う方には、寮をご用意しています。1ルーム個人部屋、寮費無料（水光熱費・駐車場代込）また引越し費用も全額補助します。

＜住所＞
愛知県新城市新城工場：愛知県新城市野田字古屋敷1番地新城南工場：愛知県新城市一鍬田字大入10-24※転勤はありません。※マイカー通勤可。

＜交通＞
新城工場：JR飯田線「野田城」駅より徒歩5分 新城南工場：JR飯田線「野田城」駅より車で7分 ※新城工場より新城南工場行きのシャトルバスがご利用いただけます。 ※車通勤が可能です。駐車場を完備しています。

勤務時間

シフト制

2交替制　
昼勤　7：50～17：00（実働8時間）
夜勤　23：05～翌8：00（実働7時間45分）
※残業あり。残業代は全額支給します。
※入社後のOJT期間は月～金の昼勤のみです。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4勤2休制
＜年間休日133日！1年の1／3以上が休日です＞
■（４日働いて２日休みの６日サイクル）
■有給休暇：初年度11日付与（規定あり）
■長期休暇（年間3回）GW・年末年始休暇・夏季休暇
※入社後約2～3ヶ月間はOJT期間として全日勤務（日勤）：月～金曜の週5日・昼勤(7:50～17:00)での勤務となります。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■入社祝金：30万円（規定あり）
■慰労金：最大18万円（６ヶ月契約満了毎・規定あり）
■残業代全額支給
■深夜割増手当
■シフト勤務手当
■休日出勤手当
■交通費支給
■社員食堂あり（定食351円、麺類・カレー163円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■作業着、ロッカー貸与
■寮あり（入寮規定あり）
└1ルーム・個人部屋。寮費無料（水光熱費・駐車場代込）
■引越し費用　※全額支給
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない