仕事内容

ケアマネージャーから
ご紹介頂いた利用者様に対して、
適切な福祉用具を提案する
ルート営業のお仕事です。

・既存顧客（ケアマネージャー）への定期訪問
・ご紹介頂いた利用者の自宅を訪ねて
　提案する福祉用具の説明
・契約開始後の状況確認などのアフターフォロー

◆業界未経験の方も大歓迎です。
◆歩合制はないため毎月安定の固定給与です。
　＊新規開拓よりも既存得意先との
　　関係性を継続する事が重要

【 顧客 】
・福祉施設、ケアマネージャーさん、利用者様

【 営業スタイル 】
・既存契約先への定期訪問が主
　※飛び込み営業はありません※

【 求める人材 】
・「モノを売る仕事」ではありません！
　→お客様目線になって寄り添って対応

・「営業経験がないから不安」
　→未経験での入社が大半☆彡（ほぼ全員）

・「医療・福祉を支えたい」
　→高齢化社会を支える
　　必要不可欠な仕事☆彡

【 仕事内容の詳細 】

まずは先輩社員と同行して
　・既存のお客様
　・営業手法
　・取り扱う福祉用具 など
について学んで頂きます。
（最低でも3ヶ月）

お客様との関係性を構築してから
正式に引き継ぎを行います。

福祉用具の種類は豊富ですが、
業務を通じて覚えていけるので、
不安なのは最初だけです。

ご自宅に訪問して
使用できるように
福祉用具の説明を行う場面もございます。

ご提案後のフォローも含め
利用者様との距離が近く
やりがいを感じやすい仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【 経験・スキル・資格は不問 】

未経験者も大歓迎☆

業界経験なしで
異業種からの転職者が多数在籍しています！

部署内の研修が充実しており、
日頃から新しい知識や情報を部署内・社内で共有して
利用者様が満足できるサービスを心掛けています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【 積極採用中 】

超高齢社会が到来している今日、
医療・福祉業界のニーズは高まっています。

創業60年の安定した経営基盤を基に、
ご自身が住んでいる地域の
医療・福祉を支える役割として共に働きましょう！

給与

月給21万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 380万円

◆表記金額は毎月固定の月給を表記
　（通勤手当は別途加算）

◆経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定
　※上記は採用時の条件となります。
　　成果・在籍年数に応じて昇給致します。

【昇給】年1回( 6月 )　1～7％
【賞与】年2回( 夏・冬 )　前年実績：4.5ヶ月

勤務地

香川県高松市
★転勤はありません

＜住所＞
香川県高松市林町1971番地13

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩60分

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制( 土日 )
年末年始　( 12月31日～1月3日 )

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
　・ 雇用保険
　・労災保険
　・厚生年金
　・健康保険
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度
◆定期健康診断
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆社員割引
◆懇親会
◆クラブ活動
◆慶弔見舞金
◆社員旅行
◆マイカー通勤可

↓興味がある・応募したい方↓
一度ご連絡ください☆

または、
下記エントリーフォームの『応募する』から
登録して応募してください。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない