仕事内容

メーカー系の取引先を中心に組込み・制御系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。

《詳細》
個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。
ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。

フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。
また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。

どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。
当社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善します。
また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。

≪キャリアパス例≫　※実際の例を記載しています。
Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー
Eさん：37歳入社・SE ≫ 39歳PJリーダー
Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー
Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長
Aさん：35歳入社・SE ≫ 38歳課長 ≫ 43歳営業

《プロジェクトの一例》
▼組み込み系システム開発
産業用ロボット
次世代工作機システム
警備ロボット
車載リアカメラ等

《業務で使用するスキル・開発環境等》
OS:Windows、Linux等
言語:C、C++ etc

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・CもしくはC++言語等での組込・制御システムでの開発経験1年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5名

給与

月給21万2,000円 ～ 40万円
＜想定年収＞
270万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／経験者、28歳

※試用期間は３ヶ月で、試用期間中も、待遇に変動はありません。。

勤務地

大阪府大阪市北区 / JR大阪駅

転勤はありません。
一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田

＜交通＞
JR東西線「北新地」駅から徒歩2分
JR各線「大阪」駅から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均8.4h　※2021年度実績

休日休暇

完全週休2日制
▼祝日
▼有給休暇（毎年70％以上の取得を推奨 ※2020年実績で70.3％）
▼GW
▼夏季休暇
▼冬季休暇
▼産休・育児休暇
▼介護休暇
▼アニバーサリー休暇
▼慶弔休暇等の特別休暇
▼年次有給休暇

待遇・福利厚生

《 保険制度 》
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・介護保険

《 各種手当 》
・生涯設計手当
・業務手当
・残業手当
・家族手当 (配偶者、子の人数により支給)
・住宅手当 (家賃額に応じて支給、住宅ローンも対象)
・役職手当
・通勤手当 (全額支給)
・在宅勤務手当 ★NEW★2021年導入

福利厚生
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・職場つみたてNISA　★NEW★2021年導入
・従業員貸付金制度　
・慶弔金制度
・能力開発プログラム
・書籍購入全額補助
・社内書籍貸出制度
・資格取得報奨金
・課（グループ）活動支援費
・ランチミーティング
・災害一時援助金（災害時のホテル代等）
・社員旅行（過去実績…グアム、屋久島等）
・各種イベント（歓迎会・忘年会・納涼会・eスポーツ等）
・飲み会費用補助
・安全衛生管理制度
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック実施制度
・メンタルヘルス対策制度
・インフルエンザ予防接種補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない