仕事内容

SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

【主な役割】
　・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
　・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
　・担当領域のパラメータ設定を実施
　・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成

【開発環境】
言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform

※案件例
・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定。

■キャリアアップ
・SAP認定コンサルタント資格取得をサポート
・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境あり
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。早期に昇進昇格のチャンスあり

■当社の特徴
・富士ソフト(プライム市場上場)グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給
・厚生労働省認定の「えるぼし認定」を取得

SAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで担当。従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではなく、最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、S/4HANA Cloud の導入を経験したい方歓迎します。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須条件
・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング　いづれかのご経験
・上記経験が1年以上かつ、他のERP経験含めて2年以上

■歓迎条件
・SAP認定コンサルタント
・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■業績好調に伴う増員募集です。
富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング～導入・構築を中心に事業展開をしている私たち。業績も好調で、右肩上がりで成長を続けています。幅広い業界・官公庁より継続的に依頼が来ており、組織体制を強化することで更なる事業拡大を目指したいと考えているところです。そのため、今回新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。

給与

月給46万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
700万円 ～ 1,200万円

残業代は1分単位でお支払い致します。

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅

• 勤務先 : ■東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ リモートワーク/フルフレックス制度
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F

＜交通＞
各線「秋葉原駅」より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

※フルフレックスタイム制です（標準労働時間：1日あたり7時間30分）
※残業は月平均20時間です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
◇土日
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇年間有給休暇10日～40日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
◇特別休暇（慶弔、研修等）
◇育児休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各手当・制度が充実しています＞
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇通勤手当
◇退職金制度
◇在宅勤務・リモートワーク可
◇フレックスタイム制度
◇育児休業制度
◇介護休業制度
◇慶弔見舞金
◇社内貸付金制度など

＜社員の成長を後押しする制度があります＞
■Oracle社研修
└eラーニングや各種集合研修を活用して、資格取得をサポートします。
■自己啓発研修
└新人社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能です。
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない