仕事内容

● 仕事内容
ホテルマイステイズプレミア浜松町のフロントスタッフのお仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。

●多言語対応のフォロー体制
アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。

●経験者優遇！未経験者も◎
ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。

●語学が活かせる職場
ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方にご活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かせる環境となっています。

●マイステイズプレミア
「ホテルマイステイズ」に、さらなる“ゆとり＆くつろぎ”をプラスしたワンランク上のホテル。上品でゆったりとしたラウンジが目を引くホテルマイステイズプレミアでは、上質な宿泊をご提供し、お客様の旅の疲れを癒しています。新築または大規模改修によって、新しく生まれ変わったホテルブランドです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆短大・専門卒以上
◆ホテル業経験のある方優遇
◆接客・販売経験のある方歓迎
◆英語が話せる方(日常会話レベル)大歓迎
◆ホテル未経験の方歓迎
　異業種からの転職者多数活躍中

給与

月給19万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
266万円 ～

※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間３ヶ月（同条件）

勤務地

東京都港区 / JR・モノレール「浜松町」駅

• 勤務先 : ホテルマイステイズプレミア浜松町

◆エリアマネジメントコース
転居を伴う転勤はありません。

※首都圏エリアでの採用となります。
ホテルマイステイズプレミア赤坂、もしくは、近隣のホテルマイステイズに配属となり、店舗間の異動やヘルプがございます。

＜住所＞
東京都港区浜松町1-8-5

＜交通＞
JR・モノレール「浜松町」駅北口より徒歩5分

勤務時間

シフト制

0：00～24：00内のシフト制
（実働8時間・休憩1時間）

【シフト例】
7：00～16：00
8：00～17：00
13：00～22：00
16：00～25：00
22:00～7:00　など

休日休暇

◆週休2日制
◆年間休日118～121日（年度による）
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆交通費規定支給（月額上限5万円まで）
◆マイカー通勤（ホテルにより異なる）
◆キャリアコース手当
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、単身赴任手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業代を一部導入)など
◆昇給/年1回(4月)
　賞与/年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない