仕事内容

プロジェクト先にて勤務していただきます。

仕事内容は、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、PMOなど、IT業界の様々な業務がありますが、経験やスキルに応じて決まります。
プロジェクト先は一方的に決めるものでなく、相談の上で決めるので、ご希望があればお伝えください。

【未経験者の方】
一度プロジェクト先が決まった後も、経験を重ね、スキルアップすることで、より高度なプロジェクト先へ異動が可能です。
IT業界が初めての方でも、学歴に関わらず、スキルを身につけていくことでお給料アップにつながります。

目先の１年ではなく、３年、５年の期間でスキルアップ、お給料アップを目指していきましょう。
あなたのやる気を全力でサポートします！

☆入社までのイメージ
(1)入社テスト
(2)面談（１～２回想定）
(3)入社

☆入社後のイメージ
(1)プロジェクト先で勤務
(2)わからないこと、困ったことは先輩に相談
(3)自分でもノウハウを溜めていく

IT業界では困ったことを一人で抱えて時間を無駄に使うより
先輩に確認してノウハウを積み重ねていく方のほうが長続きします。
当社ではわからないことは気兼ねなく先輩に質問できます。

【経験者の方】
スキルや希望年収などのご希望に合わせて、言語やポジション、プロジェクト先等のご提案させていただきます。
お持ちのスキルによっては現職よりお給料アップも可能です。
お気軽にご相談ください。

年収参考例）
PG　 ：年収3,600,000円～（開発経験３年　26歳）
PMO ：年収4,200,000円～（開発経験１年　31歳）
PM　：年収6,000,000円～（開発経験５年　31歳）

☆入社までのイメージ
(1)面接（１～２回を想定）
(2)入社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方でも大歓迎です

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・ご自身でも勉強しスキルアップを図れる方

■研修・教育制度
社内向け講座あり。
例）
(1)VBA入門
(2)SQL入門
(3)Unity入門
など
※構築中の講座あり
　現在ない講座でも社員より希望があれば講義可能。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため募集となります。
人数に制限はありませんが、募集が多数あった場合、締め切ることがあります。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／PMO、31歳
●年収360万円／入社2年目／プログラマー、26歳
●年収600万円／入社7年目／PM、31歳

上記額にはみなし残業代（月25時間分：33500円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
※プロジェクト先による

＜住所＞
東京都豊島区池袋

＜交通＞
東京23区内
※プロジェクト先により異なる

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日、休憩１時間
※プロジェクト先による

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 急なお休み考慮OK
◇ 有休消化率80%以上
◇ 平日休み可能
※プロジェクト先により異なる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 寮付き（シェアハウス）
◇ 地方からの上京費用、アパート賃貸初期費用応相談

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない