仕事内容

職務内容
【今だけあなたへの特別待遇】

18時に帰れる!
ノルマなし ︎残業なし︎

持ち込み&長さだしなし
店内のサンプルデザインからのみ
稼げる高額インセンティブ︎
指名料100%バック
【 仕事内容 】

10:00~18:00までの営業です。
ジェルネイルの施術や予約受付、
お会計などのサロン業務全般。

︎簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK!

< キャリアアップを目指せる>
無資格未経験の方でも、
1年で店長やスクール講師やマネージャなど
たくさんのキャリアパスが目指せます!
実際に未経験から1年でマネージャーに昇格したり
入社すぐにスクール講師の助手になったりと
実績多数です。
条件は技術ではなく『はあと』『思いやり』!

<<仕事とプライベート充実>>

はあとねいるは18時退社なので
プライベートも充実し働きやすく
長く一緒に成長していける会社です。

少しでもご興味のある方はぜひ、
ご応募お待ちしています！

アピールポイント
はあとねいるの魅力

18時までの営業で働きやすい!
研修あり!未経験でも安心!
(95%が未経験からスタート!)
高収入!昇給あり!≪業務委託可能≫
個人売上の45%がお給料に!稼げる!
無資格でも店長スクール講師になれる!
会社本部への異動配属も可能!
ネイル業界1位を一緒に目指す!
シフトで休日が取りやすい！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

求める人材
< 一緒に楽しく働きましょう>
ネイリストに憧れていた方
ネイルをこれから学びたい方
自分でも大丈夫かなと不安な方
ネイルが大好きな方
ちょっとブランクがある方
お客様の笑顔が見たい方
可愛いものが大好きな方
接客が大好きな方
かっこいいママパパになりたい方
好きなことをしてプライベートも充実したい方
他のサロンで辛かった方
仲間と一緒に楽しく働きたい方
私たちと日本一を目指したい方

ひとつでも当てはまれば応募条件クリア
お気軽にご応募してください!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

☆全国展開中のネイルサロン「はあとねいる」江坂店がオープン！
☆同期多数

給与

時給1,070円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は最大6ヶ月で条件に変更はありません。

勤務地

大阪府吹田市 / 御堂筋線「江坂駅」

• 勤務先 : はあとねいる江坂店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府吹田市広芝町７－２６　３０２

＜交通＞
御堂筋線「江坂駅」徒歩５分

勤務時間

シフト制

週3日、1日4ｈ～ＯＫ
【営業時間】
・10:00～18:00
18:30完全退社※残業なし
希望休取得可能
勤務時間　9:30~18:00(最大18:30)
働きやすい実働7時間半
~~~~~~~~~~~~~~~~~
土日祝日は50%程度出勤
~~~~~~~~~~~~~~~~~

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇土日祝休み可能
◇ 年末年始休暇
※希望休取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険労災保険社会保険完備 /高額インセンティブあり / ノルマなし / 通勤手当支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 未経験OK / 最低保証給あり / 業務委託制度あり
◇ 厚生年金

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない