仕事内容

帯広市で働く建築施工管理【幹部候補】★月給38万円以上｜引越し費用補助有り

住宅屋根や商業施設の外壁など、建物の金属板金工事における施工管理をお任せします。
スキルや経験に応じて、すぐに幹部候補として管理をお任せする予定です。

住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。

■お客様と工事内容の打ち合わせ
■資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理
■資材メーカーへ材料発注
■天候などに配慮し工事スケジュールを管理
■工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示
※工事期間は住宅なら1週間程度、商業施設では半年～1年程度のイメージです。

＜“幹部候補”としてステップアップ＞
入社後は板金工事の進め方を学びながら、新規開拓営業を行って頂きます。入社3ヶ月程度で案件をお任せしていく予定です。
担当案件の管理のほか、営業所の売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わって頂きたいです。

＜仕事のポイント＞
道内に事業所が４拠点あります。
近場の事業所で受注対応しますので、遠方出張はほぼ有りません。
工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ！
施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須
・普通自動車免許、必須（AT限定不可）
・建築施工管理の実務経験（板金業界経験者は歓迎！）

■歓迎
・建築板金技能工の経験者（但し、給与条件は年齢・経験に応じて）
・社会人経験10年以上歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

一般住宅をはじめ、体育館や公民館、美術館、観光施設、工場など幅広い建物の屋根・外壁工事を手がけてきた当社。創業から60年以上、時代のニーズに合わせて技術を磨き続けてきました。おかげさまで道内における実績はトップクラスです。

これまで中標津・釧路・札幌方面と幅広く展開してきましたが、この度さらに事業を拡大させ帯広営業所を開設致しました。そこで、新規開拓営業を行い工事管理をして頂ける、施工管理経験者を募集する事となりました。

給与

月給38万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

＜年収例＞
●年収550万円／入社15年目／現場職人、38歳
●年収390万円／入社5年目／施工管理、26歳

上記は住宅手当を含んでおります。
賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）
　※但し、初年度は支給対象外となります。

なお、建築施工管理経験の浅い方は給与条件が変わる事をご了承下さい。
詳しくは本社へ電話で確認頂くか、弊社HPの「採用相談窓口」まで問い合わせ下さい。

勤務地

北海道帯広市 / 西帯広駅

• 勤務先 : 帯広営業所（帯広市）

★転勤はありません

マイカー通勤OK！
駐車場完備！

＜住所＞
北海道帯広市西二十三条南1丁目125番地66

＜交通＞
西帯広駅より徒歩6分（450ｍ）

勤務時間

08:00 ～ 17:10

実働7時間30分（休憩1時間40分）
残業は、秋頃から繁忙期となり増えますが、年明けからは少なくなります。（月平均15時間程度）
会社全体で残業時間の削減を進めています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
日曜・祝日・一部土曜日（年20日程度）が休日になります。
有給休暇（10日／入社6ヶ月経過後）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇（介護・看護休暇取得実績あり）
※休日出勤があった場合は代替休日を取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ）
賞与年2回（昨年度実績：4.7ヶ月分）
└業績により年3回支給となる場合があります。
交通費（上限月2万900円）
住宅手当（一律1万円となり、給与条件に含まれています）
退職金共済加入（勤続5年以上）
確定拠出年金
再雇用制度あり（60歳定年後、65歳まで）
ユニフォーム・防寒ジャンパー貸与
マイカー通勤可・駐車場あり
屋内全面禁煙（構内喫煙所あり）
U・Iターン支援あり（引越費用の補助）

★遠方の方の応募をサポート！
・面接に伴う移動宿泊費を補助いたします。
・引越しが必要な場合、10万円までは補助いたします。
　（10万円を超える場合は、ご相談ください）
　（支給条件は6ヵ月以上の勤務となります）
・単身赴任となる場合、勤務先の家賃を3割負担いたします。
　（家賃相場によるが、目安3万円を上限としております）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない