仕事内容

【仕事内容】
親会社（大手通信企業）が提供するDX推進や課題解決に関する特定商材をメインにご提案します。また、お客さまの課題解決商品を技術的視点からアプローチする技術営業職です。
※外勤となります。 各エリアの広域支援の事務所を拠点に担当営業所に定期的に出張し、営業所のCAと同行の上課題解決コンサルティングのプロフェッショナルとしてお客様にDX商材のご案内を行います。

◆具体的な仕事の流れ（一例）
Step1：担当営業所のCA（営業担当者）に同行しお客様にアプローチを行います。
まずはお客様にDXの説明や利点をご案内し、課題分析ツールの導入を目指します。
Step2：分析ツールのデータ分析を行い、お客様毎の課題を抽出する。
Step3：課題を解決するシナリオを設計、提案しDXを実現する。

◆取り扱い商材
おまかせAI 働き方みえ~る/おまかせAI OCR/WinActorなど

今はDX導入期として特にStep1のお客様にDXの必要性や利点をお伝えすることが特に重要な時期です。コンサルSEもテレアポなど自らお客様獲得に動いていただくこともあります。 今後はStep2～3の課題解決コンサルティングに徐々に軸足を移して注力いただくことを想定しています。

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は座学での研修を行い、その後研修も行いつつOJTが開始します。OJT開始～1ヶ月は先輩と一対一で同行営業を行い、帰社後は事務処理・システム導入等の業務のレクチャーを受けます。2ヶ月目からは徐々に一連の流れを一人で行います。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車免許　必須
当然ながらIT関連に興味があり　一定の知識をお持ちの方。
正社員経験1年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

29名　募集　事業の急激な拡大に対応する為　特に未経験者を教育する制度を充実させています。

給与

月給21万7,000円 ～ 21万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／契約社員＋インセンティブ
●年収500万円／入社2年目／契約社員＋インセンティブ
●年収600万円／入社5年目／正社員＋インセンティブ

【契約社員雇用について】
※入社後、契約販売実績等に応じて「正社員」へ昇格が可能です。（正社員登用実績あり）最短2年で正社員登用（2020年実績あり）

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 地下鉄　蒲生4丁目駅

• 勤務先 : 親会社（大手通信系企業）からの受託による中堅・中小ビジネス市場への ICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、 同社の提供する商品・サービスの導入により、お客様の課題解決をサポートします。

＜住所＞
大阪府大阪市城東区中央3-6-22 NTT城東ビル機械棟1F 1

＜交通＞
地下鉄　蒲生4丁目駅より徒歩10分
京阪　野江駅より徒歩12分
JR野江駅より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

基本就業時間　9：00～17：30　休憩60分　実働7時間30分
標準労働時間：1日あたり７時間30分
業務に応じて早出早退・遅出遅退の場合あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上◇ 年末年始休暇◇ 夏季休暇
・病気休暇
・ライフプラン休暇（無期から）　
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
※半日、時間単位の休暇制度あり
・会社創立記念日休暇（半日）
・特別休暇（有給：夏季（3日）　特別連続休暇（2日）、忌引（事由により日数が異なる）、結婚（5日）等）
※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。年休消化率97.8%

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない