仕事内容

＜会社概要＞
当社は全国63店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や
食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っております。

『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、
各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、
グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。

＜仕事内容＞
本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して頂きます。

■採用（新卒採用・中途採用）
・ 採用計画立案
・入社までの一連の採用業務
　→会社説明会開催・面接、実施など

■教育
・社員の教育計画立案
　→商品知識やトーク力向上など
・教育業務
　→各研修の準備・進行など

■労務
・給与計算
　→給与改定・賞与査定など
・勤怠管理
　→有給、残業管理・など

＜入社後の流れ＞
入社後は簡単な業務（例えば、オンライン研修の進行役）から
スタートし、少しずつ採用（会社説明会の担当など）や、教育と
業務の幅を広げて頂きたいと考えております。

人事として、採用・教育・労務の業務に携わるため、
幅広く知識や実務が身につきます。
また前職の経験や、スキルにあわせて仕事をお任せしていきます。

分からないところは先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、安心してキャリアを築いていける環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

※雇用形態は正社員です。
※試用期間は2か月です
（当社規定の試用期間に準じた扱いとなります）

※その間の給与、その他の待遇に変更はありません

※試用期間満了後、正社員への登用を致します
（雇用期間の定めのない雇用）
　ただし、双方で協議の上、契約を満了する場合があります

※書類選考後、追って選考等のご連絡をいたします。
　面接は就業場所で行います

※2次選考として2日間の就業体験があります
（2日間の賃金は1時間あたり東京都の地域最低賃金
　1,072円を支給致します。）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

・試用期間は2ヶ月
　その間の雇用形態は有期雇用契約です。
　そのほかの条件に変更はありません。

・上記額には固定残業代（月20時間分、32,100円～44,900円分）
　を含みます。
　※超過分は全額支給します

・賞与は年に2回（7月・12月）です。
　賞与額は今年度実績で150,000円～630,000円／回

・昇給　年に1回

※給与額について、経験・スキルを考慮の上で決定します。

・入社時の想定年収
　年収　　340万円～460万

勤務地

東京都大田区 / 京急蒲田駅

• 勤務先 : 株式会社テンポスホールディングス　本社

★駅から徒歩5分以内です

転勤の可能性：有

＜住所＞
東京都大田区東蒲田２－３０－１７サンユー東蒲田ビル７Ｆ

＜交通＞
京急線「京急蒲田駅」から徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間　休憩：1時間
月の残業時間20時間程度
基本土日休みですが、平日お休みされるの場合、
土曜日に振替で出勤することも可能です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日110日

＜休日・休暇＞
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■リフレッシュ休暇　2日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限　30,000円)
■残業手当
■従業員持ち株会
■健康診断あり（年1回）
■再雇用制度
■在宅勤務制度／育児・介護・体調不良など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない