仕事内容

酒スタンド魚蔵江坂本店のキッチン★未経験歓迎/◎月8日休暇／◎月給25万円～／◎賞与年４回あり

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！
未経験でも安心のサポート体制を用意◎

【具体的には】
■ホール業務（接客、料理提供など）
■キッチン業務（仕込み・調理）
■スタッフのマネジメント
■売上・在庫管理
■メニュー開発　 など

◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。
自分のアイデアでお客様が喜び、
売上につながっていく喜びはやみつきになります。

【１日のスケジュール（例）】
10時30分～11時30分　掃除・仕込み
11時30分～14時00分　昼営業
14時30分～17時00分　休憩
17時00分～17時30分　夜営業準備
17時30分～23時30分　夜営業

【お店の雰囲気や規模】
◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。
店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。
調理場を囲むようなカウンター配置のため、
お客様との会話を楽しみながら調理できます。

【仕事のポイント】
★年４回のインセンティブあり！
給与１か月～２か月分の支給あり。

★20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能
収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で
あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？

【既存スタッフインタビュー】
◆得意技を活かせます！
お客さんからの「スパサラないの？」という声から新メニューが生まれたり、
得意の包丁さばきを活かして寿司をメニューに加えたり…

提案が形になりやすいので、自分の手で店を作っているという意識が強いです。
人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！
（入社１年目/調理スタッフ）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【20代・30代が活躍中！第二新卒・フリーター活躍中／経験・年齢不問】　
★人物重視で採用を行います！

【具体的には】
未経験の方、大歓迎！

▼こんな方と是非一緒に働きたいです！
・人と接する仕事が好きな方
・飲食業界が好きな方
・食べることが好きな方
・「自分の店を作るためのノウハウを学びたい」方
・マネジメントや経営に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

地域密着型の経営戦略で順調に業績を伸ばしている当社。
ろばた焼き専門店は7年目を迎えており、昨年オープンした立ち飲み専門店はコロナ下においても売上は非常に好調に伸びております！今年は5月に5店舗目、さらに秋口には6店舗目と今後も拡大を予定しております。
今後の拠点拡大を見据え、現在展開中の店舗での増員募集を行います。

給与

月給25万円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／店舗スタッフ、24歳
●年収516万円／入社3年目／店長、28歳
●年収786万円／入社5年目／エリアマネージャー、36歳

月給25万円以上
※固定残業代（46,200円／30時間 ）を含む。超過分は別途支給
※月8日休暇コースの場合

※年４回のインセンティブあり

勤務地

大阪府吹田市 / 地下鉄御堂筋線 江坂駅 徒歩5分 北大阪急行線 江坂駅 徒歩5分

• 勤務先 : 酒スタンド 魚蔵 江坂本店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府吹田市垂水町3-35-25 T&Tレジャービル1F

＜交通＞
地下鉄御堂筋線 江坂駅 徒歩5分
北大阪急行線 江坂駅 徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働8時間

10：30～24：00
※上記時間帯内で2交代制の勤務

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■月8日休暇コース

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■昇給：随時
■賞与：随時
■役職手当
■住宅手当
■交通費支給

☆昇給・昇格は毎月の活躍に応じて行いますので、
　いつでもチャンスがあります！
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない