仕事内容

・企業の基幹システム等のコンピュータソフトウエアの企画、開発、保守運用等の受託。
・上記事業に伴う、技術者派遣及びOA事務職等の派遣事業。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・年齢、学歴、共に不問。
・ＩＴ業界の各種資格とＭＳ系資格の
　取得実績。
・物怖じせずに、ホウレンソウが出来て、
　とにかく明るく積極的な対応ができる方。

・汎用系／言語はＣＯＢＯＬの経験。
　制御言語はＣＬ若しくはＪＣＬの経験あれば尚可。
・オープン系／Ｊａｖａ、ＳＱＬの経験。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき、業務拡大に伴う増員のため。

給与

月給17万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
210万円 ～

［月給制の場合］
　月給18万円以上（交通費別途支給）
◎未経験者は17.5万円から。
◎経験・能力を考慮の上、職務手当（１万円以上）を別途支給します。
◎みなし残業代（月20～30時間分）として、2.8万円以上を別途支給。
└超過分は追加支給します。

［年俸制の場合］
年俸制300万円～700万円
（基本1/12の 8割を月々支給し、2割を半期毎に支給）
※年俸以外で年度末一時金の別途支給（50万円～150万円以上）
◎経験・能力を考慮の上、職務手当（１万円以上）を別途支給します。
◎みなし残業代（月20～30時間分）として、2.8万円以上を別途支給。
└超過分は追加支給します。

[年収例]
年収900万円／49歳（入社20年目）
年収760万円／37歳（入社14年目）
年収550万円／29歳（入社2年目）
上記額にはみなし残業代（月20～30時間分）として、2.8万円以上の別途支給を含みます。
└超過分は追加支給します。

勤務地

東京都新宿区 / ＪＲ高田馬場駅

• 勤務先 : 研修は高田馬場本社、　研修後は本社勤務（自宅テレワーク可能の作業有）を基本とし、赤坂・大崎等の都内取引先に週１～２回程度出向いて作業

★転勤はありません

都内各所の作業場は駅から徒歩５～10分以内です。

＜住所＞
東京都新宿区高田馬場

＜交通＞
勤務場所から、いずれも徒歩５～１０分程度
※高田馬場のみ徒歩１０分程度

勤務時間

09:00 ～ 17:30

客先常駐の場合、前後する場合があります

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日126日＞
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年3回（3月・7月・期末）☆昨年度実績6.94ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■所得補償保険、傷害（死亡）保険　加入（申込み条件あり）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）

【各種手当】
■インセンティブ
■報奨金
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月給制のみ）
■住宅手当（月給制のみ）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

【各種制度】
■退職金精度（勤続2年以上）
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■書籍購入制度（全額負担）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 座席に飛沫防止の仕切り設置
◇ 新型コロナ等感染症対策で週１～２回出社を除きテレワーク可（条件あり）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない