仕事内容

※経験者採用━━━━━━━━━
飲食企業ＳＶ・エリアマネージャー経験者
飲食店複数店舗管理経験者
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◆◇◆地区長（地区責任者）候補◆◇◆
2～3店舗を担当いただき、店長とコミュニケーションを図りながら、店舗運営のマネジメント業務全般をお願いします。
マネジメントと言っても、だた目の前の数字を追うのではなく、様々な視点から売上アップを目指していただきます。

当社には、現場を非常に尊重する文化があります。
店舗ごとに店長を置いて裁量を委ね、店舗内のレイアウトや改装から新メニューの開発など、多岐にわたる業務を現場主導で行なっています。
あなたには、『活美登利』の複数店舗を管轄する地区長として、店長と連携しながら店舗が正常に運営されるための舵取りをお任せします。

【具体的には】
■担当地区内の複数店舗の統括
■売上・経費・損益などの数値管理
■店長の教育・育成
■その他マネジメント業務全般

＜入社後は…＞
最初は研修として、店舗に入り地区長に必要なスキルや知識を習得していただきます。業務習得後に店長に昇格し、担当店舗をお任せします。店長としての実績をもって地区長に昇格していただきます。また、将来的には本部スタッフなど幅広いキャリアへの挑戦が可能です。

＜組織構成＞
当社の地区制度は始まったばかりで、まだロールモデルはありません。
これからの活美登利の地区運営のスタイルを一緒に作っていきましょう!!

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募資格】
・飲食業界での複数店舗/複数拠点の
エリアマネージャー、管理、マネジメント経験
・SV(スーパーバイザー)経験者、SVノウハウのある方
※寿司店舗での経験がなくても応募できます！

晴れてエリアマネージャーになれば、
・1人あたり3店程度担当
・現場では150名程度のメンバーをマネジメント
など、寿司・板前の経験がなくても、
相手に寄り添いながら、
改善に向けて自主的に行動できる方を募集しています。

求める人物像・資格
☆年齢不問
☆寿司の経験を活かしてキャリアアップしたい方
☆エリアマネージャーとして複数店管理を経験したい方
☆新規オープンを経験したい方
☆飲食店複数店舗管理経験を活かしたい方
☆居酒屋にて調理経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数2名
一昨年より、積極出店をしており、今後も新規出店を継続します。

採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。お早めの応募をよろしくお願いいたします。

給与

月給65万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
910万円 ～ 980万円

＜年収例＞
●年収560万円／入社2年目／副店長、28歳
●年収700万円／入社3年目／店長、29歳
●年収910万円／入社6年目／地区長、31歳

※試用期間は6ヶ月
給与等の条件に変更はありません。

勤務地

東京都品川区 / 目黒駅

• 勤務先 : 株式会社活美登利本社

★駅から徒歩5分以内です

目黒駅徒歩1分

＜住所＞
東京都品川区上大崎３-1-１ JR東急目黒ビル 9階

＜交通＞
JR山手線・東急目黒線・都営三田線

勤務時間

シフト制

9:30～23:00(シフト制:実働8h)

休日休暇

週休二日制（月/9日）
年間休日108日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 1R単身寮

【活美登利のキャリアマップ】※一例です
一般スタッフ （30～36万円）
副店長 　　（40～43万円）
店長 　　（44～55万円）
地区長 　　（65～70万円）
※上記月給の他に賞与などが支給されます
※一般社員から主任を飛び越え、店長への飛び級も実例が多数あるのも魅力のひとつ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない