仕事内容

【リフォーム営業】広告やHP,イベントなどから反響を頂いたお客様との打ち合わせを通し、最適なリフォーム案の提案をしていただきます。
現在受注過多のため、飛び込み営業やポスティングはございません。

【具体的には】■お客様との打ち合わせ　■現地調査　■見積もりの作成　■業者の手配、工事日程の調整　等

【働く環境】売り上げ目標の達成より、お客様の期待に誠実に応えようという姿勢が評価される社風です。創業から50年間にわたり積み上げられた圧倒的なブランド力や、協力会社との信頼によって培われた価格競争力があるため、安心して商品をお客様に提案できます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【学歴不問 】業務において、下記の力が求められます。
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■知識の吸収力：提案の引出を増やす努力を厭わない姿勢
■傾聴力：顧客の希望に耳を傾け、誠実に応えようとする姿勢

【教育体制】入社後は先輩社員との商談同席など、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。徐々にお客様を担当していただきますが、分からないことは経験豊富な先輩たちに、いつでも聞ける環境です。

【評価制度】売上実績などの定量面と、チームへの貢献度などの訂正面の両面を昇給・賞与で評価いたします。インセンティブは粗利の約3%を支給します（粗利の平均1,800万円/年）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【募集背景】現在受注過多の状態が続いており、従業員1人当たり30件のお客様を常時対応しています。従業員の労働環境改善のため、
またお客様一人ひとりに向き合う時間をとることで、従業員満足、そして顧客への更なる価値の提供を目指しています。

給与

月給22万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／25歳

月給＋各種手当＋インセンティブ
※各種手当（住宅手当や家族手当など）につきましては、『福利厚生』欄をご覧ください。
※経験や年齢、能力などを考慮して、加給優遇します。
※上記金額には固定残業代（月30時間分/月40,809円以上）を含んでいます。超過分は別途、残業手当を全額支給します。

勤務地

愛知県岡崎市
★転勤はありません

◎勤務地は、希望を考慮して決定します。
◎本人の希望がない限り、転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県岡崎市戸崎町越舞21-3

＜交通＞
■岡崎本社／東海道本線「岡崎駅」より徒歩20分、車で10分
■刈谷ショールーム／東海道本線「東刈谷駅」より徒歩5分

◎車通勤が可能です。駐車場を完備しています。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月20～30時間です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土、日）
└お客様都合で休日に出勤した場合は、振替休日を取得できます。
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■有給休暇（入社半年後から10日付与、最大20日まで）

＜年間休日110日＞
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（9月）
■賞与年3回（6月・8月・12月　※昨年度実績：4ヶ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万5000円～2万5000円）
■家族手当（要扶養/配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■報奨金あり
■退職金制度あり
■資格手当
└宅地建物取引士・一級建築士……月2万円
　管理業務主任者・1級建築施工管理技士・マンション維持修繕技術者……月1万円　ほか。
■社員研修　
└マンションリフォームアドバイザー、LIXIL研修、その他総合リフォームフェア
■リゾートホテル・スポーツクラブの優待利用
└グループ施設が半額の料金で利用できます！
■車通勤可・駐車場完備
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない